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Information

Manager en Centre de Service Ressources Humaines plaque Nord Est F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

GROUPE - SIEGE (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 214720-DIJON SD2CSRH21
  

Référence

2026-206819  

Date limite de candidature

20/02/2026

Personne à contacter

Sébastien MARTENS

Chargée de Recrutement

EMRG Bourgogne-France-Comté

Sebastien.martens@laposte.fr

 

 

-----

 

Céline TEBOUL

Responsable RH

CSRH BFC - EST

celine.teboul@laposte.fr

 

Permis obligatoire

Oui

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Manager en Centre de Service Ressources Humaines plaque Nord Est F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

MANAGER RH III.2-37515

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - GESTION RH ET PAIE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.2

En cas de promotion

Le texte est le suivant : Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

Vous devrez vous assurer d’avoir au minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral


Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Missions :

Organiser et piloter l’activité :

- Pilote et priorise l’activité quotidienne de l’équipe de manière anticipée.

- Met en œuvre les actions managériales du système d’excellence (brief quotidien et la résolution/le traitement des problèmes).

- Ajuste et optimise son organisation : répartition des portefeuilles dans un souci d’optimisation de l’organisation.

Manager et garantir la professionnalisation de son équipe :

- Pilote le développement des compétences de son équipe.

- Est garant des moyens nécessaires (logistique, formation) qui contribuent à la réussite des objectifs de son équipe.

- Anime les réunions mensuelles en partageant les informations.

- Conduit le changement au sein de l’équipe.

- Veille au respect des règles santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.

Développer la performance collective :

- Impulse l’évolution des pratiques de traitement en recherchant à les optimiser.

- Sollicite la coopération avec les autres pôles du CSRH.

 

 

Envie d'en savoir plus ? Connectez vous le 3 Février à 10H30 pour rencontrer les managers en cliquant  

 

ICI

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Au sein de la DRH du Groupe, la Direction de la Paie, gère la paie et la gestion administrative de près de 220 000 postiers.

La Direction de la Paie est une organisation agile, moderne et performante ; elle s’inscrit dans l’évolution numérique afin de simplifier au quotidien la vie administrative des Postiers, garantir l’équité, assurer une paie juste et dans les délais.

La Direction de la Paie est soucieuse de la qualité de vie et du bien-être au travail de ses collaborateurs (Espace de Discussion au Travail, les Bienveilleurs, les Essentiels RPS).

Le CSRH BFC-Est est réparti sur 4 sites distincts :

(Dijon, Strasbourg, Châlons-en-Champagne et Nancy). 

 

Le poste peut être basé  sur les 4 sites énoncés si dessus  avec des déplacements réguliers sur les autres  sites.

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

 

Besoin d’aide pour préparer votre candidature ?

L'EMRG de votre région se tient à votre disposition !

Ou connectez vous sur la plateforme CAP² pour vous préparer en autonomie :

https://laposte.sharepoint.com/sites/hubpointcom1-filieres/EMRG/SitePages/Univers-4.aspx

Consultez nos prestations et offres d'ateliers sur notre site de l'EMRG via le lien ci-dessous :

https://www.rh.laposte.fr/article/les-ateliers-en-bourgogne-franche-comte

Des formations en internes vous seront proposées :

Vous bénéficierez d’un accompagnement très opérationnel d’un autre Manager RH qui sera présent pour vous expliquer les process au sein de la Direction de la Paie.

 

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est

Ville

Dijon, Strasbourg, Châlons-en-Champagne et Nancy

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous avez une première expérience réussie en management/animation et/ou dans le domaine RH.

Vous aurez la capacité d’accompagner vos collaborateurs dans leurs projets professionnels et de développer leurs compétences. 

Vous saurez les guider en identifiant leurs forces ainsi que les axes de progrès en stimulant la motivation et l’esprit d’équipe.

La coopération sera au centre de vos préoccupations dans une dynamique d’entraide, de partage d’informations et de connaissances. Vous saurez poser « des règles du jeu » pour agir de manière coordonnée.

Vous donnerez du sens en partageant les enjeux et ambitions de l'entreprise

Vous saurez mettre la satisfaction clients au cœur de vos actions et vous impulserez à vos équipes la bonne écoute et la compréhension des demandes clients. 

Vous appréciez le travail en équipe dans des environnements où qualités relationnelles, disponibilité et réactivité sont de mises.


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Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.


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