Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 214720-DIJON SD2CSRH21
Référence
2026-206819
Date limite de candidature
20/02/2026
Personne à contacter
Sébastien MARTENS
Chargée de Recrutement
EMRG Bourgogne-France-Comté
Sebastien.martens@laposte.fr
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Céline TEBOUL
Responsable RH
CSRH BFC - EST
celine.teboul@laposte.fr
Permis obligatoire
Oui
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Manager en Centre de Service Ressources Humaines plaque Nord Est F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
MANAGER RH III.2-37515
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - GESTION RH ET PAIE
Classe
Classe
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.2
En cas de promotion
Le texte est le suivant : Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.
Attention, en cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d’avoir au minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Missions :
Organiser et piloter l’activité :
- Pilote et priorise l’activité quotidienne de l’équipe de manière anticipée.
- Met en œuvre les actions managériales du système d’excellence (brief quotidien et la résolution/le traitement des problèmes).
- Ajuste et optimise son organisation : répartition des portefeuilles dans un souci d’optimisation de l’organisation.
Manager et garantir la professionnalisation de son équipe :
- Pilote le développement des compétences de son équipe.
- Est garant des moyens nécessaires (logistique, formation) qui contribuent à la réussite des objectifs de son équipe.
- Anime les réunions mensuelles en partageant les informations.
- Conduit le changement au sein de l’équipe.
- Veille au respect des règles santé et sécurité et de la qualité de vie au travail.
Développer la performance collective :
- Impulse l’évolution des pratiques de traitement en recherchant à les optimiser.
- Sollicite la coopération avec les autres pôles du CSRH.
Envie d'en savoir plus ? Connectez vous le 3 Février à 10H30 pour rencontrer les managers en cliquant
ICI
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Au sein de la DRH du Groupe, la Direction de la Paie, gère la paie et la gestion administrative de près de 220 000 postiers.
La Direction de la Paie est une organisation agile, moderne et performante ; elle s’inscrit dans l’évolution numérique afin de simplifier au quotidien la vie administrative des Postiers, garantir l’équité, assurer une paie juste et dans les délais.
La Direction de la Paie est soucieuse de la qualité de vie et du bien-être au travail de ses collaborateurs (Espace de Discussion au Travail, les Bienveilleurs, les Essentiels RPS).
Le CSRH BFC-Est est réparti sur 4 sites distincts :
(Dijon, Strasbourg, Châlons-en-Champagne et Nancy).
Le poste peut être basé sur les 4 sites énoncés si dessus avec des déplacements réguliers sur les autres sites.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Besoin d’aide pour préparer votre candidature ?
L'EMRG de votre région se tient à votre disposition !
Ou connectez vous sur la plateforme CAP² pour vous préparer en autonomie :
https://laposte.sharepoint.com/sites/hubpointcom1-filieres/EMRG/SitePages/Univers-4.aspx
Consultez nos prestations et offres d'ateliers sur notre site de l'EMRG via le lien ci-dessous :
https://www.rh.laposte.fr/article/les-ateliers-en-bourgogne-franche-comte
Des formations en internes vous seront proposées :
Vous bénéficierez d’un accompagnement très opérationnel d’un autre Manager RH qui sera présent pour vous expliquer les process au sein de la Direction de la Paie.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Grand-Est
Ville
Dijon, Strasbourg, Châlons-en-Champagne et Nancy
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous avez une première expérience réussie en management/animation et/ou dans le domaine RH.
Vous aurez la capacité d’accompagner vos collaborateurs dans leurs projets professionnels et de développer leurs compétences.
Vous saurez les guider en identifiant leurs forces ainsi que les axes de progrès en stimulant la motivation et l’esprit d’équipe.
La coopération sera au centre de vos préoccupations dans une dynamique d’entraide, de partage d’informations et de connaissances. Vous saurez poser « des règles du jeu » pour agir de manière coordonnée.
Vous donnerez du sens en partageant les enjeux et ambitions de l'entreprise
Vous saurez mettre la satisfaction clients au cœur de vos actions et vous impulserez à vos équipes la bonne écoute et la compréhension des demandes clients.
Vous appréciez le travail en équipe dans des environnements où qualités relationnelles, disponibilité et réactivité sont de mises.
Rejoignez nous !
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.