julia.vinot@geopost.com

• Veiller à l’optimisation de la gestion du cash dans le groupe notamment via une centralisation accrue des liquidités en étant back up de la titulaire de la mission
• Veiller au respect des procédures groupe de contrôle interne et assurer le reporting au département concerné
• Assurer en autonomie un reporting fiable et régulier notamment sur les tableaux de flux de trésorerie et le reporting récurrent (hebdomadaire, mensuel) sur la situation de trésorerie dans le respect des délais.
• Participer à la mise en place et maintenir les outils SI trésorerie nécessaires à la réalisation des missions du département (déplacements ponctuels possibles)
• Participer à l’animation d’une communauté sur le sujet trésorerie permettant le partage de méthodes efficientes.
• Fournir aux services comptabilité l’ensemble des éléments liés aux conventions de trésorerie (échelle d’intérêts, contrats de prêts…)
• Être responsable de projets d’améliorations continues liées aux processus ou aux outils

Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e-commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia.
Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. 

N/A

Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés dans le cadre de ses missions, le\la trésorier\ière devra démontrer des compétences organisationnelles, relationnelles et techniques et plus particulièrement :

• Autonomie, rigueur et organisation
• Capacité d’écoute active, d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à évoluer dans un contexte international
• Niveau d’Anglais opérationnel et professionnel

Le poste est à pourvoir pour une période de 6 mois, débutant en juillet et se terminant le 31 janvier 2026, en remplacement d’un congé maternité.