VALERIE DENIS

DIRECTRICE D’ENTITE RH - CSRH Océan Indien

direction des services rh – drh groupe

62 Rue Maréchal Leclerc – 97 405 Saint-Denis Cédex

valerie.denis@laposte.fr

Envie d’apporter votre expertise RH au sein de la gestion administrative du personnel et de la paie.

Rejoignez-nous sur la fonction de Technicien(ne) RH paie !

Vous aurez à cœur d’effectuer l’ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts mais aussi de réaliser les opérations spécialisées de la GAPP*.

Vos missions principales sont les suivantes :

Mettre en œuvre La Gestion Administrative et le Paie des Personnels* (GAPP) qui se traduit par :

- opérations de gestion administrative du personnel et de la paie
- contrôle de 1er niveau de votre activité
- gestion du dossier de personnel

Alerter et conseiller les clients du CSRH sur :

-  les irrégularités de gestion détectées en préconisant des mesures préventives et correctives.
- les demandes d’informations concernant les actes relevant de votre périmètre.
- les réclamations et irritants
- sur la réglementation et les procédures de gestion administrative RH et de paie

Développer la qualité de service :

- Contribuer à l’amélioration continue par votre participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d’Excellence.
- Etre force de proposition dans la résolution de problèmes

Prenez le temps d’écouter Maimouna SOUMARE – Technicienne RH Paie

Au sein de la DRH du Groupe, la Direction des Services RH gère la paie et la gestion administrative de près de 174 000 postiers.  
La DSRH c’est : 11 CSRH, 2 CSP (Centre de Services Partagés) : 1 CSP Accompagnement Fins de Carrière, 1 CSP E-Services RH, 40 sites qui couvrent l’ensemble du territoire, soit 1500 collaborateurs. La DSRH est une organisation moderne et performante ; elle s’inscrit dans l’évolution numérique afin de simplifier au quotidien la vie administrative des Postiers, de garantir l’équité, d’assurer une paie juste et dans les délais.  
La DSRH est soucieuse de la qualité de vie et du bien-être au travail de ses collaborateurs notamment à travers des démarches déployées telles que Parlons Zen, les Bienveilleurs, les Essentiels. 
 

Une formation pourra être proposée selon le profil du candidat retenu

Vous possédez une expérience dans la gestion administrative du personnel et de la paie.

Vous avez une forte appétence pour les outils numériques.

Vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse et organisée.

Vous avez le sens du service et êtes pro actif.

Vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel.

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes faits pour vous rencontrer, alors n’hésitez plus à postuler.