* Antoine Lebreton, chargé de recrutement : antoine.lebreton@laposte.fr

Au sein de la Direction Technique Codes & Examens, vous prenez le lead technique d’une plateforme SaaS à fort trafic, utilisée chaque jour par des milliers de candidats dans plus de 1950 centres d’examen. Vous garantissez la qualité, la performance et la maintenabilité des applications (architecture microservices, web & mobile) et contribuez directement à l’évolution de notre offre d’examens (Code auto, Code moto, Code bateau, Toeic).

Vous validez les choix d’architecture et d’implémentation, participez activement aux développements dans les sprints, réalisez les études de faisabilité technique et pilotez la réduction de la dette technique.

Vous sécurisez les mises en production en vous appuyant sur les chaînes CI/CD et le monitoring, en détectant et corrigeant les anomalies de production.

Vous jouez un rôle clé dans l’intégration de l’IA : systèmes de recommandation, analyse de données pour améliorer l’expérience des candidats, automatisation de processus via le Machine Learning, optimisation de l’allocation des ressources.

En tant que référent technique, vous faites progresser l’équipe (peer programming, code reviews, katas), contribuez au recrutement et à l’onboarding, et représentez la technique auprès du Scrum Master, du Product Owner et des parties prenantes métiers.

Vous rejoignez La Poste – Codes & Examens, acteur majeur des examens agréés par l’État depuis 2016, en charge notamment de l’épreuve théorique générale du permis de conduire et de nouveaux examens numériques.

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, engagée et orientée résultats, qui opère une plateforme SaaS moderne et une architecture microservices à fort volume de trafic.

L’environnement de travail est collaboratif, bienveillant et exigeant, avec une forte culture de la qualité, de la valeur délivrée et de l’innovation (notamment autour de l’IA et des données). Vous travaillez en frameworks agiles, en lien étroit avec les équipes RUN, les architectes et les métiers.

Vous participez à la communauté des tech leads de la Direction Technique et contribuez à structurer les bonnes pratiques, la montée en compétences et l’amélioration continue au sein de la filière.

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Expérience confirmée : 10+ ans de développement et 5+ ans en Lead Developer / Tech Lead sur des plateformes web ou mobiles à grande échelle (SaaS, microservices, production critique).

Solides compétences en architecture applicative (SaaS, microservices, sécurité applicative, performance, scalabilité) et maîtrise des pratiques CI/CD, qualité logicielle et testing.

Leadership technique affirmé : capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe de développeurs (peer programming, revue de code, animation de bonnes pratiques).

Culture agile et orientation produit : travail en lien étroit avec PO / Scrum Master, participation active aux cérémonies et capacité à estimer, prioriser et challenger techniquement le backlog.

Sens de l’innovation et forte appétence pour l’IA / data (ML, IA générative, systèmes de recommandation) et vision stratégique pour intégrer ces technologies au service de l’expérience candidat.