Gwenaelle PLEE

EMRG Lille

Mme Sandra ARNOLD

Responsable Ressources Humaines La Poste Immobilier

 - Management d’équipes multisites : 8 Asset Managers Immobilier et 1 manager Gestion Locative (avec une équipe de 6 Gestionnaires Locatifs).

- Pilotage de la prestation de conseil immobilier auprès des clients : branches du Groupe La Poste, filiales, externes :

• Etablir une relation partenariale avec les branches,

• Optimiser les surfaces utilisées en pilotant les flux sur le parc géré,

• Assurer le pilotage des prises et mises à bail internes et externes au Groupe,

• Assurer le pilotage des recherches de locaux à la location ou à l’acquisition.

- Pilotage de l’activité de gestion d’actifs :

• Définir avec la direction générale et/ou le client, la stratégie patrimoniale et la mettre en place

• Garantir l’évaluation de la valeur des biens immobiliers et les risques de dépréciation 

• Garantir l’identification des gisements de création de valeur au sein du patrimoine.

• Garantir l’élaboration des business plans des actifs immobiliers.

• Garantir le suivi des acquisitions et des cessions d’actifs 

• Assurer un rôle de référent sur les techniques immobilières en gestion d'actifs 

•Assurer un rôle de référent sur les techniques immobilières en gestion d'actifs 

• Garantir le pilotage de VEFA et BEFA.

- Pilotage de l’activité de Gestion locative :

• Garantir le respect des obligations contractuelles, légales et réglementaires dans la gestion des baux.

Depuis sa création en 2005, La Poste Immobilier fait de l’immobilier un levier de développement et de création de valeur et un outil de dynamique urbaine de premier plan, adapté aux besoins de ses clients et parties prenantes – branches d’activités du Groupe La Poste, collectivités et entreprises. 

Forte de sa double expertise immobilière et postale, La Poste Immobilier contribue directement à dessiner la ville d’aujourd’hui et de demain, à travers des bâtiments adaptés aux usages contemporains, entre fonctionnalité, partage et innovation.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Régionale Nord-Ouest (Hauts-de-France et Haute-Normandie).

Le parc géré par la direction régionale est constitué de 1049 immeubles représentant 653 000 m².

Poste basé à Lille.

 Pour vous accompagner dans votre prise de poste, nous vous proposerons formation et tutorat.

Profil recherché

- Vous avez une expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l'immobilier et / ou une formation BAC+5 - école d’ingénieur ou formation universitaire spécialisée technique/travaux/immobilier

- Des compétences managériales et accompagnement du changement

- Une bonne pratique des relations élus et acteurs du secteur Immobilier

Compétences comportementales

- Accompagnement des évolutions de l’entreprise

- Développement de la satisfaction client

- Coopération et d’entraide

- Autonomie

- Recherche du résultat et de la performance

- Innovation

- Esprit de synthèse

- Précision et rigueur

Compétences techniques

- Expertise dans le domaine de l'immobilier
- Pilotage du domaine d’activité
- Technique d’animation de groupe / réunion
- Bonne pratique des relations élus et nouveaux clients