lucile.ginestet@mediaposte.fr

Construit le plan de formation et d’intégration des différentes FDV et managers avec le métier et le service RH-Formation : 

• Programme de montée en compétences des managers 
• Programme de formation à la méthode de vente
• Parcours d'intégration de l'ensemble de la DGA commerce 
• Réalisation des supports relatifs à son périmètre. 
• Accompagnement des équipes commerciales dans leur maitrise des compétences métiers, offres, outils et gestion de l’activité 

Propose des actions pour accompagner les évolutions et la transformation de l'entreprise sur son périmètre :
• Analyse et est force de proposition pour la mise à jour des différentes méthodes de vente ou de management commercial 
• Est force de proposition pour le développement, la mise à disposition et la maitrise des bagages commerciaux, outils d'aide à la vente et de pilotage commercial

Participe à l’atteinte des objectifs de CA de la DGA commerce :
• Accompagne le déploiement du PAC, et les managers dans la mise en œuvre des plans d’actions en région (animation de coachings, trainings...) 
• S’assure, avec la ligne managériale opérationnelle, du bon niveau de compétences des vendeurs pour l'atteinte des objectifs Data et Digital
• Accompagne le directeur de la Professionnalisation et de la performance commerciale dans les évolutions majeures de la DGA Commerce

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité. Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous innovons pour proposer des combinaisons intelligentes et performantes de mix média, qui s’ajustent aux spécificités territoriales et aux profils des consommateurs.
Communiquer bien, c’est respecter les individus et les ressources naturelles pour bien vous servir durablement. Chez MEDIAPOSTE, la RSE n’est pas juste une obligation. C’est une conviction que nous défendons depuis longtemps déjà et qui est au cœur de notre stratégie d’entreprise : depuis 2012, nous revendiquons un modèle économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. Pour le bien de tous et le meilleur de la communication.

Parcours d’intégration et outil d’e-learning

Nous recherchons un profil avec une orientation résultats, réactif et le sens du service. Faire preuve d'adaptabilité est indispensable pour réussir sur ce poste.