Recrutement: Caroline CHABALIER

RRH: Sonia JEBBARI

Piloter et identifier les risques opérationnels

• Etablir la cartographie des risques de la BAD et du CNMR (incluant les risques transverses et contributifs), réaliser l’évaluation et ajuster la criticité du risque.

Accompagner les métiers dans la surveillance des risques opérationnels

• Garantir le pilotage de la surveillance des risques au travers d’indicateurs comprenant : des KRI, les résultats de contrôle de 1er niveau, les résultats de contrôle de 2nd niveau, les Indicateurs de risque et de contrôles, etc…réaliser des tests, observations, écoutes, au sein des services opérationnels;
• Préparer et animer les Comités Risques et Contrôles et les Comité de Management des Risques de l’entité.

Conduire le processus de déclaration des dysfonctionnements

• Garantir l’efficacité du dispositif d’alertes et la bonne déclaration des incidents de risques opérationnels par les Métiers;
• Documenter les incidents dans AGIR, par une analyse des causes racines et des impacts.

Accompagner et conseiller le directeur de la BAD/CNMR et la ligne managériale

• Contribuer au développement de la culture de la maîtrise des risques 
• Participer aux opérations de sensibilisation impulsée par la Direction des Risques Groupe sur des sujets tels que Sécurité des systèmes d’information, continuité d’activités, lutte anti-blanchiment, lutte anti-corruption, etc.

Manager les collaborateurs exerçant sur deux sites de l’entité.

Le Responsable de la maîtrise des risques (RMR) est le représentant de la Direction des Risques Groupe pour l’entité nationale Banque à Distance et du CNMR. Il contribue au déploiement et à l’animation du dispositif de maîtrise des risques et donne au Directeur de la BAD/CNMR et à la DREC l’assurance raisonnable de la maîtrise des risques liées aux activités exercées dans les CREC.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Maîtrise des Risques Opérationnels de la DREC Siège et Filière.

Rattachement fonctionnel : Directeur de la Banque à Distance/CNMR.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation BAC+5, vous avez une expérience significative en gestion des sujets de conformité, en gestion des risques, en audit ou avez acquis une expérience opérationnelle des métiers de la banque de financement.

Compétences attendues :

• Cadre législatif et réglementaire
• Contrôle interne
• Conformité
• Analyse, management et pilotage des risques

Compétences comportementales :

• Ethique et déontologie
• Confidentialité
• Orientation client
• Culture du changement et de l’innovation
• Orientation résultats
• Coopération et ouverture
• Autonomie
• Management à distance
   

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