Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter :

Ludovic LEGENDRE - Direction des Ressources, de la Transformation et de l'Innovation 

ludovic.legendre@labanquepostale.fr

Pour candidater, merci de joindre impérativement :

- votre CV

- une lettre de motivation en mentionnant le site sur lequel vous souhaitez vous positionner

Raison d'être de la fonction :

Le.la Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la Banque A Distance (BAD) en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

Missions :

- Développement Managérial

·       Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle

·       Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)

·       Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs

·       Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)

- Transformation culturelle

Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques
Être en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la BAD, conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.
- Promotion de l’Innovation

·       Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la BAD

La Banque à Distance regroupe 7 sites de : Toulouse, Montpellier, Rennes, Orléans, Chalons en Champagne, Clermont Ferrand, Paris. 

Le poste de Responsable Innovation est à pourvoir indifféremment sur un de ces 7 sites.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir afin d'assurer une présence sur les sites. 

Position dans l’organisation :

Le.la responsable innovation est rattaché.e au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il/elle appartient également à la filière des Responsables Innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

 Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversalité.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis :

·        Une expérience managériale de minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.

·        Une expérience de mobilisation de divers collectifs et de management de projets

·        Une expérience d’accompagnement du changement