MALCLES Nathalie, Chef de projet DRTI de la DEX Centre Est :
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Pour candidater, merci de joindre impérativement :
- votre CV
- une lettre de motivation 

Raison d'être de la fonction :

Le Responsable Innovation contribue à la réussite du plan stratégique de la banque de détail et de la DOSB en étant le levier de la transformation de la posture managériale et de l’intelligence collective, dans une démarche d'excellence opérationnelle

Missions: 

- Développement Managérial

• Accompagner et copiloter la mise en place de l’autonomie des équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle

• Accompagner individuellement et collectivement les équipes managériales dans leurs pratiques (du primo arrivant au manager confirmé)

• Déployer et mettre en main le référentiel managérial et animer des ateliers de développement personnel collectifs  

• Promouvoir dans son territoire le programme 1000 managers (notamment via le pilotage des référents et relais 1000 managers)

- Transformation culturelle

•  Participer à la transformation culturelle, en contribuant aux projets stratégiques 

• Etre en veille sur toutes les nouveautés en fonction de la stratégie de la DEX , conseiller le Conseil de Direction et la communauté des managers sur de nouvelles approches.

- Promotion de l’Innovation

• Mettre en place les conditions du développement de l’innovation au sein de la DEX

 La DEX Centre Est regroupe les CREC de :  
• Lyon

• Clermont-Ferrand

 • Grenoble 

Le poste de Responsable Innovation DEX Centre Est est à pourvoir sur l'un des trois sites au choix.

Le Responsable Innovation  intervient sur le territoire de la DEX Centre Est, sur les 3 sites des CRECS de Clermont, Grenoble et Lyon (80 managers) Déplacements sur les 3 sites, présence terrain régulière. 

Le responsable innovation est rattaché au Directeur Ressources Transformation et Innovation, il fait partie du collectif de l’équipe de la DRTI. Il appartient également à la filière des Responsables innovation.

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

Pré requis: 

- Une expérience managériale est nécessaire.

- La connaissance et la pratique de la démarche d'excellence opérationnelle serait un vrai plus.

- Une expérience d'animations fonctionnelles serait appréciée

Compétences attendues:

- Hauteur de vue (compréhension des enjeux stratégiques et  analyses situationnelle)

- Ouverture et appétence à la nouveauté, aimer expérimenter

- Souplesse, adaptabilité et autonomie

- Être à l’aise avec son écosystème et le développement en transverse

-  Posture d’écoute client/partenaire

- Pédagogie et personnalisation du conseil