Imène HADJAM - Responsable du recrutement & Développement RH

Imène.hadjam@isoskele.fr

Vous pilotez la stratégie de développement des compétences en définissant les référentiels métiers, la cartographie des compétences et le plan de développement, tout en animant l'Académie interne, les parcours de formation, le mentorat et les dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance). Vous garantissez la conformité réglementaire et mesurez l'impact des actions menées.

Véritable HR Business Partner, vous accompagnez les directions et les managers sur les enjeux d'organisation, de performance, de conduite du changement, de développement des compétences et de gestion des situations individuelles.

Vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement et de marque employeur, développez les partenariats écoles, les programmes jeunes talents, l'alternance, la cooptation, et optimisez l'expérience candidat ainsi que l'onboarding.

Vous contribuez au dialogue social, assurez la conformité en droit du travail, accompagnez les relations individuelles et collectives et le suivi des contentieux.

Vous pilotez la GEPP, les revues de talents, les plans de succession, la mobilité interne et les parcours professionnels.

Vous déployez la politique QVCT, la prévention des RPS, le DUERP, les actions CSSCT ainsi que les politiques de diversité, d'inclusion et d'égalité professionnelle.

Enfin, vous assurez la gouvernance du SIRH, la fiabilité des données RH, le suivi des KPI, de la BDESE et des tableaux de bord afin d'accompagner la prise de décision et la performance RH

Élu Groupe Data Marketing de l'année, Isoskèle, filiale du Groupe La Poste, figure parmi les 20 premières agences françaises du classement Stratégies. L'entreprise réunit près de 450 collaborateurs et réalise 100 M€ de chiffre d'affaires.

Depuis 2019, Isoskèle accompagne les entreprises en associant créativité, data et technologies pour concevoir des stratégies marketing innovantes. Cette vision lui a permis d'obtenir plus de 100 récompenses, ainsi que de nombreuses certifications et labels (Adobe, Salesforce, Acoustic, RGPD…).

Le groupe s'appuie sur 6 marques expertes couvrant l'ensemble des métiers du marketing : St Johns Isoskèle (création), CyberCité (SEO/SEA & médias), TimeOne (performance marketing), Datamark (MarTech & Data), LineUp7 (data marketing) et OnlySo (social media & influence).

Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste, comprendre votre environnement de travail et vous approprier vos missions en toute sérénité.

Vous justifiez de 7 à 12 ans d'expérience en RH généraliste, avec une expertise confirmée en formation et développement des compétences, idéalement dans un environnement tech, data ou conseil. Vous maîtrisez le droit social, les relations sociales et les dispositifs de formation.

À l'aise avec les KPI RH, le pilotage budgétaire et les enjeux liés à la data et à l'IA, vous accompagnez les managers et les transformations de l'entreprise. Doté(e) d'un leadership affirmé, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) business, vous savez gérer les priorités, conduire des projets transverses, accompagner le changement, être force de proposition, tout en faisant preuve d'autonomie, de pragmatisme, de discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité.