Responsable de Service Middle Office F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 860180-POITIERS DREC CTE NATIONAL ASSURANCE
  

Référence

2026-211892  

Date limite de candidature

10/05/2026

Personne à contacter

Thierry HUBIERE, Directeur Relations Bancaire Assurances DRBA, thierry.hubiere@labanquepostale.fr 06 82 03 08 59 / Teams

 

Delphine NEVEU, RRH, delphine.neveu@labanquepostale.fr, 07 85 31 35 18 / Teams

 

ou

 

EMRG Nouvelle Aquitaine, emrgnouvelleaquitaine@laposte.fr

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de Service Middle Office F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE DE SERVICE MIDDLE OFFICE IV.A-45156

Filière / Métier

MIDDLE ET BACK OFFICE BANQUE ET ASSURANCE - MIDDLE OFFICE ASSURANCE

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

En cas de promotion

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise.
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Dans la ligne du plan stratégique de La Banque Postale et sous la responsabilité du Directeur de la Relation Bancaire Assurances (DRBA), le Responsable de Service Middle Office contribue à la satisfaction client, au développement du PNB et à la maîtrise des risques. Il crée un environnement favorable au développement des synergies dans son domaine de responsabilités et autant que possible au sein du centre. Il impulse une dynamique collective favorisant l’implication et l’initiative des collaborateurs et la mise en œuvre des transformations.

Il garantit la performance opérationnelle et les engagements de qualité de service de son périmètre. Il contribue à la qualité de la relation client par la maîtrise du domaine assurance et la mobilisation de ses managers autour des objectifs de son périmètre d’activité :

 

· Favorise la synergie avec les autres directions et assure avec ses managers une expérience de qualité de bout en bout

 

· Mobilise son collectif managérial autour de l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de son domaine d’activité

 

· Suscite et accompagne l’amélioration continue des processus de son domaine d’activité

 

· Accompagne les nouveaux managers lors de la prise de poste

 

· Assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie sur son périmètre et accompagne ses équipes dans la mise en œuvre des transformations

 

· Prend en charge l’intérim du DRBA en son absence

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez au sein de la Direction Relation Bancaire Assurances, vous serez en charge d’une équipe de 4/5 managers.

Le CREA est ouvert du lundi au vendredi.

A votre disposition sur place, se trouvent un restaurent inter-entreprises et un parking, à proximité immédiate de la gare de Poitiers.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Rejoignez-nous au sein de la Direction Relation Bancaire Assurances du Centre de Relation et d’Expertise Assurances, activité en plein développement au sein de La Banque Postale.

 

https://www.forum.extra.laposte.fr/contenu/le-crea-une-equipe-experte-de-lassurance-vie-a-la-banque

 

Pour accompagner votre candidature, n'hésitez pas à solliciter l'aide de votre Espace Mobilité Recrutement Groupe (EMRG).

 

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Nouvelle Aquitaine, Vienne - 86

Ville

Poitiers

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

·         Conviction et influence

·         Orientation stratégique

·         Organisation du travail et planification

·         Culture digitale

·         Pilotage et reporting

 

Compétences managériales : coopérer, être centré client, donner du sens, responsabiliser, accompagner le développement professionnel, reconnaitre, promouvoir l'innovation

 

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.