Sylvie GEFFROUAIS  - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

Anastacia BERTRAND - Manager

anastacia.bertrand@labanquepostale.fr

Pilotage de projets/programmes réglementaires du périmètre de la Direction (eIDAS, Fida…)
- Choix d’un/des prestataire(s) externes
- Réaliser les phases de cadrage : études d’impact et faisabilité, organisation projet
- Piloter la mise en œuvre
- Animer les instances de gouvernance des projets

Vos interlocuteurs sont les directions métiers concernées, Direction des Risques et de la conformité, DSI, Direction de la Data…
Responsable métier des APIs externes Open Banking
- RUN des APIs DSP2
- Cadrage des évolutions réglementaires à venir liées au canal API  (PSR, DSP3,…)
- Pilotage de la mise en œuvre du stream API

Relations interbancaires et affaires publiques
- Correspondant de la Direction des affaires publiques pour ces sujets en responsabilité
- Membre des groupes de travail

Innovation
- Identifier avec les métiers les opportunités liées aux nouvelles réglementations

La DIDD est une direction transverse au sein de LBP et recouvre les directions/activités suivantes :

- La transformation digitale aux bornes du Groupe avec les 2 directions suivantes :

· La Direction de la Stratégie Digitale et de l’Expérience Client, organisée autour des activités de Web Analyse, de Design Studio (UX/UI), de Veille réglementaire sur le digital.

· La Direction des Capacités Digitales Transverses qui vise à déployer des capacités transverses (signature électronique, GED, etc.) au service de la digitalisation des processus et des parcours front-to-back.

- La Direction de la Data Groupe, qui regroupe les activités de pilotage de l’évolution du socle technologique et des référentiels, d’administration des données (gouvernance, etc.) ainsi que d’appui à la réalisation des uses cases métiers via une équipe « data factory ».

La mission sera adressée au sein de la Direction de la stratégie Digitale sur le site de Sèvres ou Biome

· Un parcours d’intégration personnalisé sera élaboré à votre arrivée en fonction de vos besoins.

Avoir une expertise confirmée dans la gouvernance et le pilotage de programmes complexes et transverses au sein d’un établissement financier

Qualités :

- Force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse

- Vision fonctionnelle et stratégique

- Aisance relationnelle

- Adaptabilité

- Orienté business

- Orienté client

-  Management d’équipe

Compétences comportementales

- Aptitude au travail en équipe et au dialogue

- Attrait pour les nouvelles technologies, l’innovation et les évolutions réglementaires