Chiraz Ben Jemia : 

Chiraz.darragi@laposte.fr

Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement RH de la transformation des métiers du numérique au sein du Groupe La Poste.

Votre objectif : Mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe (GPEC, formation, transformation des métiers) et de décliner les politiques pour la filière SI en matière de compétences, formation, mobilité et conduite du changement. 

Les missions principales :

• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : coordination, plan d’action, cohérence avec les besoins des entités SI.

• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes directions SI.

• Suivre et faire évoluer le référentiel des fonctions et compétences SI.

• Accompagner la mobilité interne en lien avec les DRH des branches et fonctions support.

• Organiser et piloter la « revue des talents » de la filière SI et Identifier et suivre les talents, consolider les plans de succession.

• Veiller à l’adéquation entre les formations proposées et les besoins métiers actuels et futurs.

• Assurer le reporting RH de la filière SI (FTP/FTV/Prestataires)

• Apporter conseil et expertise RH aux managers et équipes locales.

• Animer régulièrement le réseau RH de la filière SI
  
  

Le poste est rattaché à la responsable de la gouvernance de la filière SI.  

Vous interagissez sur le périmètre suivant :

• Les informaticiens du groupe La Poste

• Les DRHs des DSI Métiers

• Les DCN informatiques (i-Team, DSEM)

• Contact occasionnel avec les DSIs des entités

Vous intégrez une équipe composée de 3 collaborateurs qui seront vos collatéraux et le manager de l’équipe.

Le poste est localisé au Lemnys mais reste ouvert aux candidats basé en province (déplacements réguliers sur Paris à prévoir) 

Un accompagnement personnalisé sera prévu en fonction du candidat.

Vous avez une forte capacité à travailler en transverse et êtes reconnu pour votre expertise en pilotage de grands projets et d’animation !

Vous êtes reconnu pour votre démarche structurée et orientée vers la transformation des métiers !

Vous avez une bonne connaissance des organisations et une capacité à développer un réseau interne et externe

Rejoignez la DSI groupe !

Compétences techniques :

• Capacité à gérer des projets d'envergures

• Compétences pour les enjeux de transformation des métiers

• Appétence et intérêt pour les sujets RH et SI du Groupe

Compétences Comportementales :

• Aisance et clarté dans la communication face à des décideurs

• Capacité de conviction, d’influence et d’animation de réseau.

• Sens du travail en équipe et de la coopération