Julien PUERTAS - Manager

julien.puertas@labanquepostale.fr

Sylvie GEFFROUAIS - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et de l’Assurance (DSIBA) en tant que Leader d’équipe SLCF (Solution de Lutte Contre la Fraude).

Vous interviendrez au sein du domaine SLCF sur les périmètres métiers fraudes manager, fraude interne et fraude générale.

A ce titre vos principales activités seront notamment :

· Recueillir et analyser les besoins des métiers afin d'identifier les solutions à mettre en œuvre.

· Accompagner les métiers dans leurs projets en étant force de proposition.

· Construire et maintenir une vision globale du portefeuille de projets et des produits en cours.

· Assurer le suivi et le pilotage de plusieurs projets à dominante MOA.

· Animer et accompagner une équipe de 6 à 7 collaborateurs et chefs de projet MOA / MOE.

· Coordonner les échanges entre les équipes métier, MOA et MOE

· Être référent fonctionnel et le relais entre les différentes parties prenantes.

· Jouer un rôle de leader auprès des responsables de projet et contribuer à la prise de décision.

La DSIBA, c’est 1600 collaborateurs répartis sur 4 sites principaux (Ivry-sur Seine, Nantes, Gradignan, Toulouse) qui imaginent, mettent en place la transformation numérique du Groupe et accompagnent les enjeux stratégiques de la Banque Postale.

La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité.

Vous serez intégré au domaine SLCF qui conçoit, maintient et fait évoluer les solutions de Lutte Contre la Fraude au sein de la Banque.

L’activité est également éligible au télétravail.

Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur les autres sites de la DSIBA.

À votre prise de fonction, votre Leader de Tribu vous accompagnera.

Nous établirons en commun les objectifs attendus sur votre activité et le parcours d’intégration nécessaire à votre prise de poste.

De formation à minima Bac+ 5, vous êtes reconnu.e pour votre appétence à piloter des équipes et des projets MOA

· Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur de Projet à forte dominante MOA.

· Solide maîtrise de la gestion de projets complexes (multi-projets, projets bancaires, projets réglementaires...).

· Forte appétence pour les sujets fonctionnels et la collaboration avec les métiers.

· Excellentes qualités de communication, d'animation et de coordination.

· Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

· Esprit d'analyse, sens de l'organisation et force de proposition.

· Une connaissance des domaines Fraude, Monétique et/ou Interbancaire constitue un véritable atout.

Orientation Clients et Résultats.

Vous êtes autonome et vous savez prendre des décisions.

Vous êtes force de proposition et savez être moteur avec un esprit de conviction dans la synergie du travail en équipe.