* Chargé de recrutement : Antoine Lebreton - antoine.lebreton@laposte.fr

* Manager recruteur : Christophe Couet - christophe.couet@laposte.fr

L’expert risques / risque climatique contribue :

- Au pilotage et au déploiement de la démarche de gestion des risques opérationnels et de non-conformité de manière transversale, dans le groupe et ses entités (branches, filiales, directions transverses), en collaboration avec les porteurs transverses du groupe

- À la mise en place d’une approche spécifique du risque climatique :

• Par des travaux spécifiques sur le suivi du risque climat
• En communiquant et appuyant le déploiement de supports destinés à informer et sensibiliser les correspondants risques
• En contribuant au suivi des réflexions et expérimentations sur ce risque avec la DES et la filière RSE

- À produire et promouvoir des politiques et procédures applicables et déclinables pour l’ensemble du groupe

- À la professionnalisation de la filière « risques et contrôle » : mise en place de veille externe, cartographie des risques, suivi des évolutions légales et réglementaires

- À préparer et organiser les comités des risques du groupe, organiser la remontée d’informations et produire le bilan du management des risques destiné aux instances de gouvernance et à la CDC

- A animer la communauté de correspondants « risques et contrôle » de la DRiG

- De façon générale, à l’expertise et à l’appui de la ligne managériale pour garantir l'identification, la couverture et le suivi des risques

Dans le cadre de ses missions, la direction des risques et du contrôle permanent du groupe est en charge notamment :

• De définir les règles de gestion des risques suivies par le groupe via la rédaction de politiques, normes, procédures et modes opératoires encadrant ces risques
• D’accompagner les entités du groupe afin qu’elles s’approprient ces règles de gestion des risques et les déclinent au sein de leurs entités, après les avoir contextualisées au cadre de leurs activités
• De s’assurer, en lien avec les autres fonctions de contrôle interne du groupe La Poste, que ces principes sont bien respectés au sein du groupe et formalisés dans le corpus normatif de l’entité lorsque jugé nécessaire
• De dresser un profil des risques auxquels le groupe est exposé via l’analyse et la consolidation des cartographies des risques élaborées par les entités ou les propriétaires de risques au niveau du groupe

 Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

COMPETENCES TECHNIQUES

• De formation supérieure bac + 4 / 5, avec une expérience sur une fonction au sein d'une filière « Audit, risques, contrôle permanent & conformité »
• Pour la partie climat, le candidat possède une expérience professionnelle soit directe soit en lien avec les enjeux climatiques
• Capacité à travailler dans un environnement nécessitant un relationnel important et une forte coopération

COMPETENCES HUMAINES

• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Conviction et influence
• Souci de la précision/rigueur
• Recherche du résultat et de la performance
• Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de la responsabilité et de l'initiative
• Esprit de service