* Chargé de recrutement : Antoine Lebreton

Assurer la collecte et le traitement des incidents significatifs, courants et des alertes de non-conformité suivis par le groupe

• Gérer la base des incidents significatifs du groupe (exhaustivité, fiabilisation, actualisation des données)
• Coordonner les parties prenantes en cas d’incident significatif et interagir avec l'équipe de gestion de crise
• Coordonner et faciliter le partage d’information sur les incidents avec le pôle contrôle permanent et le département risque
• Travailler en lien étroit avec les responsables des bases incidents du groupe

Contribuer à l’élaboration du profil des risques du Groupe et de la CDC via la production et l’analyse du reporting « Risk Appetite » du Groupe

• Assurer la collecte et la vérification des indicateurs, et analyser les résultats
• Assurer les échanges avec la CDC (valider les définitions des indicateurs, répondre aux demandes d’information) et maintenir le référentiel des indicateurs

Concevoir, organiser, déployer et assurer la production de reportings incidents pour les instances dirigeantes et les actionnaires

• Définir les attendus de chaque démarche/projet ou de chaque évolution
• Définir l’architecture fonctionnelle à mettre en œuvre ou à faire évoluer (processus, acteurs, rôles, etc…) et les faire valider par les instances ad’ hoc
• Rédiger les règles et procédures, les déployer
• Concevoir et mettre en œuvre les reportings en matière de collecte et de suivi des incidents
• Animer les correspondants incidents des entités du groupe

L’expert chargé des incidents contribue à donner plus de visibilité aux dirigeants et aux actionnaires sur la maîtrise de leurs risques opérationnels et de non-conformité.

A cette fin, il met en place et réalise les reportings relatifs aux incidents afin de répondre aux besoins des instances dirigeantes du groupe, aux cellules de crise nationales et à la Caisse des Dépôts et Consignations.

Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les porteurs de risque et les correspondants « risque et contrôle » pour s’assurer de la prise en compte des incidents dans l’évaluation des risques et leurs plans de maîtrise ainsi que la direction des assurances et la direction financière pour s’assurer de l’évaluation financière.

Il contribue ainsi à sécuriser les organisations, les prises de décision, et l’atteinte des objectifs du Groupe

Selon votre profil, une formation pourra vous être proposée

Compétences fonctionnelles

De formation supérieure, si possible avec une expérience sur une fonction au sein d'une filière « Audit, risques, contrôle permanent & conformité ».

Capacité à travailler dans un environnement évolutif nécessitant un relationnel important et une forte coopération

Compétences humaines

• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Conviction et influence
• Souci de la précision/rigueur
• Recherche du résultat et de la performance
• Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
• Agilité
• Bonne connaissance des outils bureautiques