Christophe PLATIER

Directeur CREC de Guyane

christophe.platier@labanquepostale.fr

Le/la Directeur(trice) Projets Appui et Support garantit le pilotage opérationnel des programmes.
Il contribue au déploiement de tous les projets, tant en matière de processus de déploiement que de respect des délais, des concepts et des coûts.
Il contribue ainsi à la performance sociale et économique.
Il anime, diffuse et déploie les méthodes et outils.

MISSIONS : 

Maîtrise d’ouvrage du déploiement des projets sur le territoire
Prend connaissance des projets à déployer,
Contribue à leur programmation,
Prépare et supervise leur mise en œuvre en cohérence avec les résultats attendus,
Tire les enseignements du bilan du déploiement des projets.
Réalise les analyses d’impact
Réalise les analyses d’impacts en territoire et participe aux prises de décisions en s’appuyant sur les experts.
Pilote les budgets et les engagements qualité, délai
Est responsable du suivi et du respect des budgets,
Est responsable des engagements de qualité et délai des projets.
Coordonner, conseiller, développer les acteurs des projets
S’assure de la bonne compréhension par les Chefs de projet de chacun des volets d’un projet,
Garantit, pour les projets nouveaux, un bon partage des rôles, des livrables et une bonne connaissance des jalons entre les différents acteurs,
Contribue à la montée en compétence des acteurs des projets,
Favorise le partage des bonnes pratiques,
Assure les retours d’expérience pour capitaliser les acquis.

Poste situé au CREC de Cayenne

Adjoint du Directeur du CREC en charge du pilotage des ressources, de l'outil, du bâtiment.
Suivi des formations Santé Sécurité au Travail, EVRP, suivi du CP1N et PCA, déploiement projets.

Manager hiérarchique des chefs de projets, RCLA, référent RGPD, et du service COURRIER-DOCUMENTS, management fonctionnel du Contrôle de gestion et du chargé RH, RSE.

En fonction de votre profil, un accompagnement peut être proposé

Pilote de projets et CDC

Bonne vision des Risques opérationnels inhérents à l'activité d'un établissement bancaire

Connaissance des métiers de la banque/ RH/ Management,

Autonomie et prise de décision,

Esprit transverse, adaptable.