détachement Fonction Publique - Gestionnaire des moyens de fonctionnement F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2025-193633  

Date limite de candidature

10/03/2025

Personne à contacter

Christèle Parhuitte

christele.parhuitte@laposte.fr

via Teams

Description du poste

Intitulé du poste

détachement Fonction Publique - Gestionnaire des moyens de fonctionnement F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

II

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

-Approvisionnement des espaces communs en fourniture et consommables

-Suivi des travaux internes et organisation/réorganisation des espaces de travail

-Fournitures de bureau, gestion du courrier et des listes d'envoi

-Gestion du stock et des réserves de matériels et de logiciels

-Préparation et suivi du matériel en réparation ou en cours de déclassement

-Réception et préparation des matériels et logiciels

-Installations et interventions sur les postes de travail

-Intervention à distance sur l'environnement de travail

-Enregistrement et compte-rendu des interventions dans les outils de suivi

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

poste accessible aux fonctionnaires par le biais d'un détachement auprès du Ministères économiques et financiers

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour obtenir la fiche de poste détaillée et les modalités de candidature, merci de contacter le deged : christele.parhuitte@laposte.fr

PAS DE CANDIDATURE EN LIGNE SUR M@P POUR CETTE OFFRE

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Savoir-faire

-Assurer un recensement des besoins en optimisant les procédures

-Organiser l'aspect logistique des déplacements, des réunions (présentiel, audioconférence, visio-conférence) et accompagnement logistique des divers intervenant externes au sein du Service et des moments de convivialité et manifestations spécifiques (vie du Service).

-Partager les informations, rendre compte du travail effectué à l'équipe et à la hiérarchie.

-Faire preuve d'une grande polyvalence et d'une capacité de priorisation des tâches (adaptation aux pics d'activité du Service, sollicitations sur des missions logistiques comme informatiques selon les nécessités de service).

Savoir être

-Disponibilité

-Polyvalence

-Sens du travail en équipe

-Réactivité

-Sens de l'accueil

-Empathie

-Capacité à travailler sereinement dans l'urgence

-Capacité d'adaptation aux contraintes du service

-Autonomie

-Sens des interactions avec des interlocuteurs très variés

-Rigueur

-Discrétion