Détachement Fonction Publique - Directeur CFA F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2025-193593  

Date limite de candidature

10/03/2025

Personne à contacter

Angélique Houpin

angelique.houpin@laposte.fr

via Teams

Description du poste

Intitulé du poste

Détachement Fonction Publique - Directeur CFA F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Assurer la direction du CFA

Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir, développer les activités du centre

Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre

Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre 

Gérer le fonctionnement administratif

Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées

Organiser la vie des stagiaires et / ou des apprentis

Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre

 

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

poste accessible aux fonctionnaires par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l' Agriculture.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour obtenir la fiche de poste détaillée et les modalités de candidature, merci de contacter le deged : angelique.houpin@laposte.fr

PAS DE CANDIDATURE EN LIGNE SUR M@P POUR CETTE OFFRE

Localisation du poste

Localisation

Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques - 64

Ville

Hasparren

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

SAVOIRS :

  • Connaissances sur les politiques, le fonctionnement administratif et la réglementation juridique de l'apprentissage et/ ou de la formation continue
  • Démarche qualité, culture de l'évaluation
  • Ingénierie de formation et développement
  • Processus de construction d'une action de formation (analyse de la demande, cahier des charges, dossier d'habilitation, référentiels professionnels, référentiels de formation et de certification…) 
  • Techniques managériales (conduite de réunions, d'animation, gestion des individus,...) 
  • Outils de la comptabilité et de la gestion
  • Connaissance des métiers, du marché de l'emploi dans le bassin, des filières et des organisations professionnelles
  • Psychologie des adolescents et/ou adultes en formation

SAVOIR-FAIRRE :

  • Développer des partenariats dur le territoire et assurer la promotion du centre
  • Définir les objectifs du projet du centre, les axes stratégiques 
  • Concevoir, organiser et gérer des actions