Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Emilie BOISSEAU

Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit exhaustive, les missions attribuées sont les suivantes :

Structurer et organiser la gouvernance de la donnée de la DFIS:
-  Définir une démarche commune au sein de la DFIS
- Construire la feuille de route de la DFIS sur la gouvernance de la donnée en interaction avec les cellules Data des Métiers
- Animer la gouvernance et les travaux des cellules Data

Gérer en transverse les enjeux de la donnée:
- Echanger avec les producteurs / remettants (disqualités majeures, engagements de qualité)
- Veiller à la bonne prise en compte des exigences de la gouvernance de la donnée dans les évolutions et projets (data by design)
- Définir et contractualiser des data products

Elaborer le schéma directeur Data de la DFIS :
- Contribuer au schéma directeur Data de la DFIS
- Contribuer aux projets/évolutions du socle Data DFIS (entrepôts de données)
- Alimenter le dictionnaire de données en lien avec les projets/évolutions du socle Data DFIS (entrepôts de données)
 

Piloter des projets Data

Le Département Projets & solutions réglementaire finance et prudentiel, data et innovation a pour missions principales de :

- Élaborer et piloter la gouvernance du domaine Data Finance en collaboration avec la direction de la donnée Groupe et les directions de la DFIS.
- Contribuer à la construction des entrepôts de données mutualisés et participer à des projets innovants (Data, IA, ESG) tout en assurant une veille technologique.
- Cadrer, piloter et mettre en œuvre les projets commandités par les métiers Réglementaire Finance et Prudentiel de DFIS, ainsi que contribuer aux projets des autres directions/filiales pour le compte de ces métiers.
- Accompagner ces métiers dans leurs productions courantes en offrant un support à la production

Le titulaire du poste a pour mission de définir, piloter, animer la gouvernance du domaine Data Finance en lien avec la Direction de la Données Groupe et les directions de DFIS.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Compétences techniques :

Maîtrise de l’environnement et de la réglementation bancaire, notamment en finance
Expérience significative en Data Management
Expérience en gestion de projet
Forte appétence pour la Data

Compétences comportementales :

Rigueur et méthode
Organisation
Coopération et qualités relationnelles
Orientation résultats
Persévérance