RRH Barbara BELIN

Recrutement Caroline CHABALIER

Rattaché(e ) à la Directrice du Contrôle Permanent Adjoint – Direction « Siège et Filiales », vos missions principales seront de réaliser les contrôles de 2ème niveau sur les activités suivantes :

• Surveillance et pilotage des risques de non-conformité,
• Surveillance /gestion des Risques (crédit/contrepartie, marché, liquidité, opérationnel, solvabilité),
• Production prudentielle et règlementaire (COREP, ICAAP/ILAAP, QLB, QPC, FINREP, etc.),
• Activités de la Direction Financière (Comptabilité, Contrôle de Gestion, ALM, Direction des Achats et Direction Fiscale),
• Secrétariat général et activités siège de la banque de détail,
• Dispositif de qualité des données,
• Gouvernance et reporting interne, appétit aux risques,

Vous aurez plus particulièrement vocation à intervenir sur des missions de contrôle portant sur des thématiques transversales (multi-directions LBP, de dimension Conglomérat) et/ou complexes.

Au sein de la Direction des risques Groupe (‘DRG’), la Direction du Contrôle Permanent (‘DCP’) est responsable du pilotage de l’ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau du Groupe La Banque Postale.

En outre la DCP apporte son support méthodologique et technique à la 1ère ligne de défense en vue de la mise en œuvre des contrôles permanents de 1er niveau (administration de l’outil de contrôle, modèles de questionnaires de contrôles, exploitation de données en vue de la réalisation de contrôles etc.).

La Direction du Contrôle Permanent pilote les activités de contrôle et les travaux des contrôleurs où qu’ils soient dans l’organisation (siège, filiales et réseau).

Elle est constituée de 2 sous-directions et un département transversal :

• La Direction « Siège & Filiales » ;
• La Direction de la Filière des Contrôles Territoriaux ;
• Le département « Conception, Pilotage et Reporting ».

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation supérieure (Ecole de Commerce, Université, niveau Bac + 5) avec une spécialisation en Audit et/ou Contrôle Interne et/ou Gestion des risques, vous avez une expérience professionnelle confirmée d'au moins 10 ans:

• dans une fonction analyse / veille / production prudentielle bancaire; ou
• dans une fonction de contrôle interne / permanent ou de conformité; ou
• en audit /conseil dans le domaine des risques et/ou dans le domaine prudentiel bancaire.

Les compétences techniques attendues sur ce poste:

• Culture de la maîtrise des Risques bancaires ;
• Maitrise du Référentiel de Contrôle Interne (1er et 2nd niveau), de la règlementation prudentielle des établissements de crédit (solvabilité, liquidité, directive CRD4 / règlement CRR2) ;
• Connaissance générale du Comité de Bâle, ainsi que les normes techniques (RTS/ITS)
• Maîtrise du cadre réglementaire bancaire

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, capacité à fédérer et à convaincre.