Manager : Adelaïde CASSANET BULCKE

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Francine GARCIA.

Vous travaillerez sous la supervision du responsable de Département contrats et nouvelles technologies. Vous aurez pour missions : 

• Créer et mettre à jour des modèles de contrats intragroupes
• Accompagner les métiers sur les contractualisations intragroupes (rédaction et négociation)
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats intragroupes avec les métiers et les filiales (échéances contractuelles, tenue des comités de suivi, respect des niveaux de service, qualification et évolution des besoins)
• Coordonner les programmes de mises à jour contractuelles en cas d’évolutions réglementaires impactantes
• Piloter la tenue du registre des contrats intragroupe, à savoir assurer la collecte et l’agrégation des informations auprès des différents acteurs du groupe (exhaustivité, mise à jour, conformité réglementaire)

Rattachée au Secrétariat Général, la Direction Juridique accompagne l’ensemble des métiers et fonctions support de LBP dans un environnement réglementaire complexe et évolutif.

Le Département Contrats et nouvelles technologies, composé de 5 collaborateurs, a pour missions principales :

• la négociation et la rédaction de contrats avec la Direction des Achats du Groupe,
• le conseil juridique et l’accompagnement des métiers dans la mise en œuvre des projets impliquant les nouvelles technologies
• la négociation et la rédaction de contrats de prestations de services intragroupe.

Le Département recherche un(e) contract manager ayant une expérience en droit des contrats pour renforcer son équipe et prendre en charge la formalisation et le suivi des relations contractuelles entre LBP et ses filiales, en particulier lorsque les prestations fournies relèvent de réglementations bancaires spécifiques (lignes directrices de l’EBA ; DORA). 

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Vous disposez d'une expérience professionnel d'au moins 2/3 ans, vous êtes issu-e d'un bac +5 en droit (Master II de droit), avec une spécialisation en droit des contrats, droit des nouvelles technologies ou droit des affaires. Vous disposez d'une expérience en contract management : rédaction, coordination entre plusieurs parties prenantes, négociation, suivi des échéances.

Vous êtes également sensible aux enjeux réglementaires bancaires (DORA, EBA). Vous avez une appétence pour le s enjeux liés à la conformité règlementaire.

Votre maîtrise de la rédaction, négociation et du suivi des contrats ainsi que votre capacité à analyser, synthétiser et prioriser les actions dans une environnement complexe seront un atout dans ce poste. 

Avec une excellente qualités relationnelles, vous êtes connu-e pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation et du travail en équipe.