Françoise LEVY  - Manager

francoise.a.levy@labanquepostale.fr

Sandrine ROBERT - RH

sandrine.robert@labanquepostale.fr

En tant que Coach transformation outils/transformation et PMO, vos responsabilités se déclinent en plusieurs dimensions clés :
Analyse et accompagnement : vous évaluez la situation des projets, identifiez les paliers à franchir pour les équipes et les acteurs principaux, proposez l’accompagnement adapté et sécurisez l’appropriation des outils (JIRA, OP3N,…). Vous favorisez ainsi la montée en maturité et l’alignement des parties prenantes.
Coaching et supervision : vous accompagnez les acteurs dans la conduite du changement, fournissez un coaching individuel ou collectif, assurez la bonne application des méthodologies et délivrez le quitus de transformation pour garantir l’autonomie des projets, quel que soit le modèle opérationnel retenu.
Amélioration et évolution des pratiques : vous proposez les évolutions fonctionnelles des outils nécessaires à la performance et à la maîtrise des projets, contribuant ainsi à l’amélioration continue des processus.
Pilotage PMO du Hub Transformation : vous structurez l’activité, pilotez le budget et les processus de suivi, constituez les plans de charges, cartographiez les compétences et suivez le portefeuille de projets. Vous contribuez à la montée en compétences des équipes et à l’ancrage des pratiques de transformation.    

Dans le cadre du plan stratégique de La Banque Postale, le Hub Conduite du Changement et Transformation soutient les objectifs fixés par la direction en charge de la performance opérationnelle, des paiements et du numérique. Vous travaillerez en proximité avec les directions métiers, les équipes IT et les instances de pilotage stratégique afin de guider les parties prenantes vers des objectifs communs, alignés avec les ambitions de la Banque. Vous évoluerez dans une organisation à plat, inspirée d’un cabinet de conseil interne, composée d’une dizaine de collaborateurs engagés dans la réussite des projets stratégiques et passionnés par l’accompagnement du changement. Vous serez impliqué(e) dans des initiatives à fort impact, mêlant innovation, transformation et optimisation des pratiques. Basé(e) à Mairie d’Issy ou à Gradignan, vous rejoindrez un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, où vos compétences en pilotage, accompagnement et coaching seront pleinement valorisées.

Vous bénéficierez d’un programme de formation et d’accompagnement en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’un sens du leadership affirmé et de solides qualités pédagogiques. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets SI et en transformation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et maîtrisez les outils de pilotage (JIRA, Planview, Excel, Power BI). Vos compétences en coaching opérationnel et individuel vous permettent d’accompagner les acteurs vers l’autonomie et la réussite. Vous savez gérer des crises, résoudre rapidement les problèmes et fédérer les parties prenantes autour d’objectifs stratégiques. Une bonne connaissance des systèmes d’information et du monde bancaire constitue un atout majeur. Votre capacité à combiner expertise technique, leadership et pédagogie vous permettra de contribuer activement aux grandes transformations de La Banque Postale et de garantir la performance des projets stratégiques.