Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Mickael GUILLOU.

Au sein du pôle Projets & solutions comptabilité, fiscalité, achats, extra-financiers, vous aurez les missions suivantes :

• Conduire la maintenance évolutive de la solution K Shuttle portant la production du reporting CSRD, à savoir l’ensemble des projets de petites évolutions de maintenance applicative (EPA)

• Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, planifier et réaliser les
  campagnes de tests

• Proposer une feuille de route annuelle, voire pluri annuelle, d’évolutions

• Suivre le budget relatif à sa feuille de route, incluant les interventions de la DSI BA

• Encadrer les éventuelles prestations externes sollicitées 

• Assurer le support à la production de 2nd niveau auprès des équipes comptables (analyse à chaud des incidents rencontrés, mise en oeuvre d’actions correctrices en lien avec la DSI, support aux utilisateurs dans la résolution tactique des incidents)

La Direction de la Transformation a la charge de la définition et de l’évolution du modèle opérationnel et du schéma directeur, en intégrant nativement les risques, et de l’accompagnement des directions métiers dans leur transformation. Elle pilote et veille à la bonne exécution du portefeuille projets de transformation.

Au sein de cette Direction, le département Projets & solutions finance/extra-finance a en charge la conduite de projets, et plus généralement la maitrise d’ouvrage des solutions, relatifs aux différentes activités de la DFIS, à l’exception du Reporting Réglementaire et Prudentiel, à savoir : la Comptabilité, les reportings statutaires, le Pilotage de la Performance Globale, la Gestion du Bilan, les reportings extra financiers, les achats et la gestion fiscale. Des équipes dédiées à certains grands projets peuvent être constituées et placées sous le pilotage du responsable du département Projets & solutions finance/ extra-finance.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Vous disposez de 2 ans d’expérience sur un poste similaire et d’un diplôme de niveau Bac+5.

Compétences techniques :

• Connaissance des exigences réglementaires autour du Reporting Extra Financiers et plus particulièrement la directive CSRD
• Contrôle de gestion, pilotage
• Maîtrise de la gestion de projets
• Connaissance des principes d’architecture fonctionnelle d’un SI Finance
• Maîtrise des processus MOA (étude, spécification, recette) et connaissance des processus MOE

Compétences requises :

• Rigueur/ Orientation résultat/ Coopération
• Force de proposition
• Forte capacité à travailler en équipe et bon relationnel
• Communication orale et écrite, claire et synthétique