Vos missions :
En tant que Chef(fe) du pôle :
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines de la direction, en proximité avec les agent.es et services opérationnels comme avec la direction des ressources humaines. Management d'une équipe de 3 agent(es).
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie RH de la direction, en étant force de proposition sur l'amélioration des process et des outils ainsi que sur l'analyse des indicateurs RH : pilotage de la masse salariale, stratégie en matière de recrutements, développement des compétences, qualité de vie au travail, communication interne.
- Dans un rôle d'interlocuteur(ice) RH de proximité, garantir l'information RH, faciliter et être relais des échanges entre les services opérationnels de la direction et les services de la Direction des ressources humaines, conduire la politique interne d'accueil des "nouveaux" "nouvelles" arrivant(es) de la DIEESS.
- Contribuer aux projets évènementiels insertion / emploi de la Direction, en en garantissant la bonne organisation logistique, en lien avec le pôle communication et la Direction de la Communication.
Le poste est situé à Bobigny.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Conseil départemental.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
BAC+3
- Savoir proposer des solutions pour améliorer les process et le fonctionnement.
- Savoir concevoir et partager des outils de suivi, de contrôle et les tenir à jour.
- Maîtriser les procédures internes liées aux différents aspects de la GRH pour conseiller et accompagner les services.
- Maîtriser les outils bureautiques.