Chef ou cheffe de Projet Scénarios, Incidents et Data Risque Opérationnel F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 750138-PARIS LBP DIRECTION DES RISQUES GROUPE
  

Référence

2025-192472  

Date limite de candidature

21/03/2025

Personne à contacter

Recrutement: Caroline CHABALIER

RRH: Pietro LIMOSANI

Permis obligatoire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Chef ou cheffe de Projet Scénarios, Incidents et Data Risque Opérationnel F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

RISQUES ET CONTROLE BANCAIRE - RISQUES BANCAIRES

Classe

Classe

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein du Département Incident & Data Risque Opérationnel qui comprend actuellement 5 personnes, vous aurez les missions suivantes :


La mise en place et l’animation de la Démarche Scénario de Risque Opérationnel :

  • Sélection des scénarios de risque à implémenter,
  • Définition fonctionnelle des scénarios avec les experts métier,
  • Valorisation des scénarios via l’outil sélectionné par la Direction des risques opérationnels,
  • Intégration de la démarche scénario dans la méthodologie de la Direction des risques opérationnels, en lien avec les départements concernés,
  • Conduite des stress tests réglementaires et internes sur le volet Risque Opérationnel, en lien avec les data analysts du département,
  • Evaluation des résultats de la démarche scénario et des stress tests à travers la réalisation de back-testing,

L’accompagnement des autres chantiers du département :

  • Définition des normes et méthodes concernant la gestion des incidents de risques opérationnels au sein de la filière,
  • Amélioration de la collecte des données incidents et pertes Risque Opérationnel,
  • Production des reportings internes et réglementaires en soutien aux data analysts du département,
  • Analyse des données incidents et pertes liés aux risques opérationnel,
  • Support et travaux d’évolutions sur les outils liés aux scénarios et aux incidents et pertes RO de La Banque Postale.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Direction des Risques Opérationnels est responsable du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques opérationnels du Groupe La Banque Postale. Le Directeur des Risques Opérationnels assure l’encadrement hiérarchique des périmètres risques opérationnels, cybersécurité et résilience et protection.

Le Département Incident & Data Risque Opérationnel (DIDRO) est en cours de conception et de déploiement d’une Démarche Scénario de Risque Opérationnel, dont l’objectif est de recenser, de qualifier et de quantifier les scénarios rares à fort impact susceptibles d’éprouver la résistance financière de la Banque. Cette démarche permettra d’alimenter les exercices réglementaires de Stress Tests, de définir le niveau de couverture assurantiel de la Banque et d’alimenter l’ensemble de la méthodologie de Risque Opérationnel.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris 15

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

De formation Bac +5 scientifique ou commerciale avec une solide expérience de 10 ans dans la banque ou finance. Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des sujets de scénario risques opérationnels et/ou stress tests.

Compétences particulières requises :

  • Une bonne connaissance du monde de la banque, de ses processus et produits, de préférence à La Banque Postale
  • Une connaissance de l’environnement réglementaire bancaire et plus spécifiquement des exigences en matière de risque opérationnel
  • La maîtrise du Pack Office
  • Une appétence pour la manipulation de données, si possible via l’utilisation de SAS et/ou Dataiku
  • Une connaissance des SI LBP est un plus (DWH, SID, SLP…)

Qualités comportementales requises :

  • Rigueur et sens du résultat
  • Proactivité
  • Grandes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens pratique, travail en équipe
  • Qualités de communication et de rédaction
  • Dynamisme, curiosité intellectuelle et force de proposition