fanny.chapon@cnp.fr (Responsable RH)
Rattaché au responsable formation de la Direction Ressources Humaines, le/la chef(fe) de projets formation met en œuvre et suit des projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini et aux obligations règlementaires.
- Analyser les besoins de formation des Directions, les conseiller dans l’élaboration de leurs projets
- Proposer un dispositif répondant au cahier des charges, en recherchant une dimension innovante, en tenant compte de l’existant au sein du Groupe et dans le respect des budgets alloués (interne, externe, inter, intra, présentiel ou à distance).
- Animer l'équipe projet en mobilisant et coordonnant les différents acteurs (clients et prestataires internes / externes) et en veillant à la bonne diffusion des informations autour du projet
- Apporter son expertise à la conception des actions de formation
- Organiser les actions de formation : analyser les propositions des organismes en lien avec les équipes RH
- Assurer la programmation et le déploiement des projets de formations
- Suivre la qualité des dispositifs, participer aux instances ad hoc et mettre en œuvre les actions correctives.
- Participer à la formalisation des modes opératoires afférents à son activité et propose des améliorations
- Prendre en charge l’alimentation des bases de données formation (plateforme LMS)
Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Au sein du Groupe CNP Assurances, CNP Assurance IARD met en œuvre les engagements et conditions de mobilité définis dans l'Accord Un avenir pour chaque postier et l'Accord Mobilité Groupe La Banque Postale. Pour plus d'information, contactez votre RH de proximité ou gestionnaire de carrière ou posez vos questions au contact de cet appel à candidature.
Contrat de travail lié à la Convention collective des sociétés d'assurance
Dans ce cadre, le poste proposé est de niveau de classification : 5, statut cadre (équivalent classe 3 / Groupe A à La Poste ; G/H/I à LBP).
Fort(e) d'une expérience de 4/5 ans en tant que chef(fe) de projets formation, vous avez acquis de solides compétences en conduite de projets et en ingénierie formation. Vous être reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser et animer les contributeurs, en favorisant les pratiques collaboratives et la coopération, ainsi que pour votre analyse des risques et votre prise de recul pour mettre en œuvre les actions correctrices.
Orienté(e) client et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous adoptez la posture de service adéquate pour nouer des relations de confiance durables. Vous savez piloter la relation, anticiper les litiges, assurer le suivi contractuel...
Vous avez par ailleurs acquis des compétences dans la réalisation de contenus digitaux (conception de documents numériques, supports digitaux...) et êtes très à l'aise avec les outils collaboratifs favorisant l'efficacité de vos actions. Vous savez réaliser et l'analyser un bilan Qualité, Coût, Délai) par fournisseur.