Manager:

Geraldine Baroin

Chargée de recrutement 

Genabi suffee

genabi.suffee@laposte.fr

Le chef de projet Formation aura comme périmètre les programmes à destination
des Filières Support du groupe et offres Transverses.
Il pourra être amené à piloter d'autres projets dans le cadre de l'activité du pôle Filière
Support.

Ses missions :
Assurer une relation client de qualité :
• Analyse du besoin client traduction formalisée dans un cahier des charges
• Apporte appui et conseil aux clients sur leur projet formation et budget associé
• Propose un dispositif en réponse au besoin, innovant et tenant compte de l’existant au sein du Groupe et dans le respect du budget alloué
• Conçoit et pilote des analyses des bilans, des reportings quantitatifs et qualitatifs

Piloter la conception des projets de développement des compétences :
• Identifie les acteurs et dispositifs de développement les plus pertinents pour répondre au besoin
• Apporte son expertise à la conception du programme et s’assure de sa cohérence
avec la stratégie du Groupe
• Anticipe et pilote les Appels d'offres avec les achats
• Assure une veille pédagogique

Piloter le déploiement des projets formation :
• Garantit la faisabilité des projets et coordonne la planification du déploiement quelle qu’en soit la modalité et le lieu
• Met en œuvre le processus d’évaluation du dispositif et de son impact
• Garantit la conformité du déploiement avec les règles régissant les organismes de
formation
• Garantit l’utilisation optimale du budget et des moyens déploiements affectés aux dispositif

L'Institut du Groupe La Poste propose une offre de développement de compétences
riche, variée et spécialement conçue pour les Filières Support du groupe : des
formations à la carte, des parcours de prise de poste; des parcours de reconversion...

Une formation personnalisée est prévue à votre arrivée, adaptée à votre profil et à vos besoins .

Enjeux et facteurs de complexité

L’enjeu majeur réside dans la mise en œuvre de dispositifs de développement des
compétences en parfaite synergie avec les parties prenantes au niveau Groupe ou au
sein des branches.
Ces dispositifs peuvent regrouper des composantes transverses et d’autres prises en charge par les branches qu’il sera nécessaire de piloter et de coordonner pour garantir l’efficacité de la réponse globale.

Vous intégrerez une équipe de 5 cheffes de projets formation au sein du Pôle filière
Support et offres transverses de l'Institut du Groupe.

Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la formation et vous êtes
reconnu comme un expert de la relation client.

Compétences requises :
• Coopération et ouverture

• Sens des organisations notamment dans des environnements exigeants type
Directions Siège

• Management de projet

• Capacité d’analyse quanti/quali

• Souci de la précision et rigueur

• Travail et outils collaboratifs