Chargée de recrutement : Malvina BONDIL

Le Chef de Projet Métier a pour missions : 

·    Fixe les objectifs du projet en cohérence avec la stratégie du domaine

·    Réalise et suit le Business case

·    Organise la gouvernance du projet

·    Pilote directement les contributeurs métiers (e.g. conformité, risques, conduite du changement, communication, etc.)

·    Construit et pilote le planning et le budget global du projet (métier et IT)

·    Décrit les processus, parcours et exigences métier en lien avec les différents contributeurs

·    Valide la stratégie de recette et d’homologation de la solution

·    Gère les risques du projet et propose un plan de mitigation

·    Identifie les potentielles adhérences avec les autres projets

·    Garantit l’application de la méthode de gestion de projet de la banque (Harmonie) par les différents intervenants

Au sein de la Direction de la Transformation, le Chef de Projet Métier est responsable de l’atteinte des objectifs métiers et du Business Case de ses projets.

Il pilote l’ensemble des acteurs projet (marketing, process owner, risques, conformité, conduite du changement, IT, etc.) depuis les phases d’étude (opportunité, faisabilité) jusqu’à la réalisation, au déploiement et à la mesure de l’atteinte des résultats.

Il rend ou propose au sponsor les arbitrages nécessaires pour maximiser la valeur livrée dans le respect du planning, du budget, des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

Ce poste porte aussi le rôle de Relais Pivot Sécurité pour la BEDL. Le RPS est garant de la conformité des accréditations et de leurs évolutions au fil des changements organisationnels et des projets.

Votre RRH et votre manager vous accompagneront sur ce poste.

De formation bac +5, vous avez une expérience en conduite de projet en environnement bancaire (connaissance des métiers et systèmes d'information).

Compétences requises :

• Méthode de conduite de projet Harmonie de la banque
• Design Thinking et outils associés
• Outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, Forms, etc.)
• Maîtrise de l’analyse des données sous SAS et Excel
• Connaissance de la modélisation et de l’analyse des données (SQL)
• Leadership et capacité à mobiliser les équipes
• Souci des délais et du résultat
• Capacité à arbitrer et prioriser
• Autonomie