Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Emilie BOISSEAU

En lien avec les pôles de la Direction du Pilotage de la Performance Globale et en s’appuyant sur une équipe rattachée, le titulaire a comme principales activités :

- Exprimer les besoins de la BEDL et des fonctions centrales en lien avec la performance de la Banque des Entreprises et du Développement Local

- Réalisation de la documentation relative aux normes financières BEDL

- Réalisation des contrôles de second niveau (calculs des indicateurs de performance commerciale et financière et extra-financière, échantillonnage RONE CED, réalisation des processus, …)

- Pilotage des chantiers de remédiation

- Bilan et remédiation des processus financiers existants

- Suivi des évolutions métiers BEDL et adaptation des processus financiers

La DFI BEDL est le point d’entrée des métiers et des filiales (vision P&L métier consolidé). Son rôle est de faire l’analyse de 2nd niveau sur le périmètre LPBSA et le contrôle financier des filiales.

Ce pôle anime les correspondants budgétaires de chaque direction de LBPSA de son périmètre et accompagne les projets des métiers.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Dans l’idéal, vous disposez de 7 ans d’expérience sur un poste similaire en banque et d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la finance ou de type école de commerce ou équivalent universitaire.

Compétences techniques :

- Gestion de projets et de portefeuille d’activités bancaires

- Connaissance en méthodologie d’audit et de suivi de conformité

- Connaissance des normes et règlementations bancaires 

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)

- Bonne maîtrise d’outils collaboratifs (Teams, Sharepoint)

Compétences comportementales :

- Rigueur / Méthode

-  Esprit d’analyse

- Capacité de synthèse

- Esprit d’équipe

- Polyvalence / Adaptabilité