RRH: Alexandre MARCOLIN
Recrutement: Caroline CHABALIER
Au sein du Pôle Fonctions transverses et supports et sous le pilotage du/de la responsable du département Contrôle et reporting, le(la) chargé(e) de C&R contribuera à l'ensemble des activités suivantes:
Suivi et coordination des l’activités
- Production des reporting à l’intention des différents interlocuteurs de la direction qu’ils soient internes ou externes au Groupe LBP
- Contributions aux RACI Groupe LBP et La Poste
- Suivi et amélioration des indicateurs de performance
Audit et Gestion Interne des Risques (AGIR)
- Gouvernance tripartite de l’outil AGIR en collaboration avec la Direction des Risques Opérationnels (DRO) et la Direction du Contrôle Permanent (DCP)
- Gestion des référentiels et des objets métiers liés
Contrôle permanent/ Qualité
- Contrôle de l’application au sein des missions de la méthodologie en cours et des normes liées
- Contrôle qualité sur les données intégrées dans l’outil et suivi de la méthodologie appliquée
Missions transverses et supports
- Formation et accompagnement des utilisateurs internes et externes à l’outil AGIR, aux méthodes et aux processus associés
- Gestion de la base documentaire de C&R
- Participation aux projets relatifs à C&R
- Au-delà des missions d’inspection, le/la chargé(e) de C&R prend activement part à la vie de l’Inspection Générale
Directement rattachée au Président du directoire, l’Inspection Générale (IG) assure le contrôle périodique des activités du Groupe La Banque Postale. Par ses missions d’audit réalisées en toute indépendance sur l’ensemble des domaines de la banque, elle veille à la pertinence des dispositifs de maîtrise des risques, à la conformité aux différentes normes en vigueur, ainsi qu’à l’efficacité opérationnelle du Groupe. Les analyses de l’IG guident les évolutions de la banque et éclairent, en toute impartialité le Directoire et le Comité Exécutif.
Rattaché à la Directrice des Fonctions transverses et supports, le Département Contrôles et Reporting (C&R) a la charge du pilotage du suivi des recommandations, du contrôle permanent et qualité, des reporting établis à l’attention des organes de gouvernance et de l’Inspection Générale.
C&R agit en tant qu’administrateur fonctionnel de l’outil de suivi des missions d’Audit et à ce titre, exerce aussi un rôle de formateur.
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation ou expérience dans un poste combinant IT, contrôle ou gestion des risques, vous faites preuve de rigueur, autonomie et force de proposition. Vous avez de fortes qualités relationnelles et votre capacité d'organisation est reconnue.
Compétences requises:
- Maîtrise des outils de pilotage et de la gestion de projets (Excel, JIRA, et autres), ainsi qu'un outil BI;
- Capacité à analyser des données;
- Bonne connaissance des concepts de contrôle interne, de reporting et d’automatisation de processus.