Chargé de Recrutement: Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines: Mickael GUILLOU

Volet normes comptables :

·   Assurer un rôle de référent technique au sein de toutes les entités du Groupe : répondre aux questions des directions opérationnelles et services comptables des filiales sur le traitement d’une opération sur le plan comptable sous le référentiel français et IFRS

o  Participation à des projets de type évolution normative/réglementaire ou refonte applicative
o  Validation de schémas comptables détaillés
o  Participation au processus d’arrêté : assistance aux équipes de production et aux échanges avec les contrôleurs externes sur les aspects normatifs
o  Etude d’opérations/problématiques spécifiques (nouveaux produits, nouvelles activités,…) sur demande des Front-Office, des fonctions support, ou de filiales, en liaison avec l’ensemble des fonctions concernées et le cas échéant les contrôleurs externes.

·   Veille normative

·   Participation à la définition et à la réalisation d’actions de communication des principes groupes (notamment au travers de la mise à jour du manuel des normes comptables du Groupe) et des évolutions normatives (formations, flash normes,...).

Volet normes de durabilité :

·   Réaliser une veille et contribuer au décryptage sur les sujets de reportings réglementaires de durabilité

·    Soutenir les chargés de production dans les tâches du pôle

·  Participation au processus d’arrêté : assistance aux équipes de production et échanges avec les OTI.

La direction de la durabilité et de la comptabilité a pour mission de fournir une vision globale, cohérente et fiable des états comptables et de durabilité du Groupe LBP. Au sein de cette direction, le pôle normes comptables et durabilité a pour missions de suivre les évolutions des normes comptables et ESG, d’en évaluer leurs impacts et d’en garantir leur application cohérente entre les différentes entités du Groupe.

Au sein du pôle normes comptable et durabilité, le/la chargé(e) d’études durabilité Groupe a pour principales missions de réaliser une veille sur les obligations de reportings réglementaires ESG et d’accompagner les chargés de reportings durabilité dans leurs travaux de production.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Connaissances particulières :

·   Formation supérieure de type financière et comptable (Ecole de Commerce, MSTCF,…)
·   7 ans minimum d'expérience dans des fonctions techniques comptables en environnement bancaire (cabinet d'audit, service comptable, normes comptables et/ou réglementaires)
·   Idéalement 1ère expérience en lien avec la CSRD
·   Appétence pour la lecture et l’interprétation de textes, ainsi que pour la prise de position et l’argumentation
·   Capacité à lire et comprendre des schémas comptables.

Compétences particulières requises :

·    Anglais courant indispensable (lu)
·    Bonne capacité d'analyse
·    Curiosité
·    Rigueur et esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, sens de la pédagogie
·     Autonomie
·    Réactivité
·    Capacité d'adaptation à une variété de sujets et d'interlocuteurs
·    Travail en équipe
·   Connaissance des différents métiers de la banque et connaissances comptable (French/IFRS, bancaire, consolidation)