Chargée ou Chargé d'Affaires Successions au CREC F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 758100-PARIS IDF CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-193373  

Date limite de candidature

14/03/2025

Personne à contacter

Nathalie TRICARD

Chargée de Recrutement - EMRG 

nathalie.tricard@laposte.fr

06 30 42 87 38

 

Stéphane BALANGUE

Responsable Pôle Banque à Distance

stephane.balangue@labanquepostale.fr

06 78 34 20 23

 
Lionel VINCOURT

Directeurs des Activités Successions

lionel.vincourt@labanquepostale.fr

06 59 91 36 29

Permis obligatoire

Oui

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Chargée ou Chargé d'Affaires Successions au CREC F/H

Nombre de postes à pourvoir

2

Fonction

CHARGE D'AFFAIRES SUCCESSION IV.A-45212

Filière / Métier

MIDDLE ET BACK OFFICE BANQUE ET ASSURANCE - CHARGE MIDDLE OFFICE SPECIALISE

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous aurez pour missions :

 

  • La prise en charge à distance des dossiers successions à forts et très forts enjeux en vous positionnant en interlocuteur
    unique
  • Le traitement de la succession de bout en bout de la présentation des condoléances au réinvestissement des encours
  • La démultiplication de l’approche globale avec les ayants droits dans le respect des procédures et de la conformité liées à la vente à distance
  • De travailler en synergie avec l’ensemble des acteurs de la succession en créant des liens privilégiés avec les équipes du
    middle, de la CNP assurances mais aussi avec le réseau LBP
  • Vous accompagnerez les clients lors du passage en portefeuille LBP pour faciliter le début ou la poursuite de la relation commerciale

 

 

 

 

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial Successions du CREC basés à Rouen.

Vous travaillerez sous contrat de performance annuel.

 

Le poste peut être pourvu à Lille, à Rouen ou à Paris sur un site du CREC.

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous bénéficierez d’une formation sur la prise en charge de familles endeuillées, le déroulé d’un entretien à distance dans le respect de la conformité, la prise en main des outils CREC mis à votre disposition ainsi qu’une montée en compétences continue sur l’environnement fiscale juridique et patrimonial.

 

L'EMRG vous accompagne, dans votre candidature et vous propose de participer à ses ateliers dont vous trouverez la programmation sur "Ma Formation" ou en suivant le lien ci-dessous :

Ma Formation

Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP² « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : Univers 4 - Préparer ma candidature (sharepoint.com) ou en cliquant sur CAP² en bas de la page d’accueil de M@p.

 

Bonne préparation et à bientôt !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

PARIS

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous


Vous avez le goût du challenge et de (ré)-investir des encours de plusieurs centaines de milliers d’euros.
Alors, venez rejoindre notre équipe commerciale pour un poste à 100% forts enjeux, 100% patrimonial et 100% à
distance !

  • Expertises comportementales (empathie, successorales, cultures produits…)
  • Expertises techniques ( patrimoniales, cultures produis ... )
  • Proactivité commerciale : prise de contact (condoléances), recherche des ayants droits, organisation, gestion des
    dossiers de bout en bout dans l’objectif de réinvestir, accompagnement des ayants droits jusqu’au transfert à un
    conseiller LBP, fort souci de conformité
  • Autonomie
  • Capacité de travailler en équipe : binôme avec les chargés de la Relation Bancaire acteurs essentiels dans le
    traitement de la succession, création de liens privilégiés avec les équipes

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.