Contact RH en charge du recrutement :

nicolas.berton@cnp.fr

Manager :

caradec.aubry@cnp.fr

Missions :

1/ Analyser le besoin Métiers

- Analyse les exigences Métiers en fonction de la priorisation fournie par le Product Owner ;
- Travaille en étroite collaboration avec le Product Owner pour l’aider à décomposer les besoins Métiers en User Stories détaillées ;
- Participe à l’analyse d'impact de la conception du produit sur l'architecture fonctionnelle SI ;
- Comprend et prend en compte les contraintes d'architecture technique.

2/ Travailler à la conception fonctionnelle / technique du produit

- Traduit les besoins fonctionnels en user stories ;
- Contribue aux échanges entre les parties prenantes (Product Owner, Développeurs …) et communique aux membres la vision produit, échange avec eux au quotidien et conseille les membres de l’équipe sur les aspects fonctionnels ;
- Participe activement dans l’organisation du travail de l’équipe pour anticiper et fournir les User Stories ;
- Participe à la rédaction des Technical Stories (dont Spike) avec le Tech Lead.

3/ Participe aux activités de tests

- Contribue à la définition de la stratégie de tests ;
- Participe à la préparation des jeux de données ;
- Exécute avec les autres membres de la squad les tests nécessaires à la validation des stories ;
- Reporte les défauts et travaille avec l’équipe pour les résoudre.

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.

Filiale de CNP Assurances Holding, CNP Assurances IARD  met en œuvre les engagements et conditions de mobilité définis dans les Accords Groupe. 

Contrat de travail lié à la Convention collective des sociétés d'assurance.

Journée d'intégration nouveaux arrivants.

Formations aux bases de l'Assurance, outils et méthodes internes.

Accompagnement complémentaire à définir avec votre manager.

Qualités / Compétences recherchées :

Compétences comportementales :

- Connaissance de la méthodologie agile ;
- Orientation client ;
- Orientation résultat ;
- Esprit d’équipe, coopération et entraide ;
- Précision et rigueur ;
- Analyse.

Compétences techniques :

- SQL
- Connaissances Cleva