Manager : Arnaud VEYRAT

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Sandrine LECONTE

• Mettre à jour annuelle du Plan Préventif de Rétablissement : gestion du projet, coordination, rédaction, validation par les autres parties prenantes et les instances de gouvernance

• Piloter la quantification des impacts des options de rétablissement sur l’ensemble des indicateurs, notamment de solvabilité et de liquidité, en situation centrale et stressée

• Synthétiser sur mla capacité globale de rétablissement dans chacun des scenarios

• Elaborer le reporting associé (Recovery plan Standardised Reporting Template)

• Participer à l'amélioration continue : fiabilisation des données et des délais, mise en place de contrôles croisés, pistes de réflexion sur l’intégration de nouvelles options

• Contribuer aux échanges de place portant sur les sujets rétablissement et résolution

• Piloter des travaux en support sur l’ICAAP

Vous êtes rattaché-e au pôle processus réglementaires ressources rares a pour missions :

• Plan Préventif de Rétablissement :

Assurer le maintien du Plan Préventif de Rétablissement visant à assurer la résilience financière de l'organisation en cas de crise 

• Planification de la résolution :

Conduire et coordonner les différents travaux demandés par le Conseil de Résolution Unique conduisant au maintien du plan de résolution 

• Capital économique : 

Définir un capital interne et développer des méthodologies internes de quantification des risques spécifiques au Groupe La Banque Postale. Conduire et superviser le taux de couverture du capital économique en s’assurant que le capital interne et la quantification des risques

• ICAAP :

Coordonner le processus d'évaluation interne de l'adéquation du capital, en évaluant les risques et les besoins en capital aux bornes du conglomérat financier pour garantir sa bonne capitalisation.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Issu-e d'une formation Bac+5 de type économie, école de commerce, d'ingénieur ou master universitaire, vous maîtrisez le risk management et/ou vous disposez une expérience en pilotage financier dans l'environnement bancaire (allocation du capital, ALM, structuration, risques, contrôle de gestion), en audit bancaire ou en cabinet de conseil. 

Vous avez une expertise en analyse financière, en pilotage de projets transverses ainsi qu'en organisation et en animation des groupes de travail. De plus, vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une bonne communication orale. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit). 

Votre capacité à fédérer, à coopérer et à être orienté-e résultat sont des atouts essentiels sur ce poste.