Manager : Arnaud VEYRAT

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Sandrine LECONTE

• Piloter les chantiers transverses relatifs à la résolvabilité de la banque
• Analyser les textes et guidelines publiés par le Conseil de Résolution Unique
• Répondre aux différentes demandes du CRU : rédaction et/ou mise à jour de guides opérationnels relatifs aux différents aspects de la résolvabilité, préparation des ateliers techniques avec le CRU, préparation de la comitologie interne sur le sujet
• Contribuer aux reportings annuels RESOL et trimestriels MREL : alimentation, contrôles croisés, validation, soumission finale
• Contribuer aux échanges de place portant sur les sujets rétablissement et résolution
• Participer aux Travaux en support sur le Plan Préventif de Rétablissement et l’ICAAP

Vous êtes rattaché-e au pôle processus réglementaires ressources rares a pour missions :

• Plan Préventif de Rétablissement :

Assurer le maintien du Plan Préventif de Rétablissement visant à assurer la résilience financière de l'organisation en cas de crise 

• Planification de la résolution :

Conduire et coordonner les différents travaux demandés par le Conseil de Résolution Unique conduisant au maintien du plan de résolution 

• Capital économique : 

Définir un capital interne et développer des méthodologies internes de quantification des risques spécifiques au Groupe La Banque Postale. Conduire et superviser le taux de couverture du capital économique en s’assurant que le capital interne et la quantification des risques

• ICAAP :

Coordonner le processus d'évaluation interne de l'adéquation du capital, en évaluant les risques et les besoins en capital aux bornes du conglomérat financier pour garantir sa bonne capitalisation.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Issu-e d'une formation Bac+5 de type économie, école de commerce, d'ingénieur ou master universitaire, vous maîtrisez le risk management et/ou vous disposez une expérience en pilotage financier dans l'environnement bancaire (allocation du capital, ALM, structuration, risques, contrôle de gestion), en audit bancaire ou en cabinet de conseil. 

Vous avez une expertise en analyse financière, en pilotage de projets transverses ainsi qu'en organisation et en animation des groupes de travail. De plus, vous avez de bonne qualité rédactionnelle et une bonne communication orale. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit). 

Votre capacité à fédérer, à coopérer et à être orienté-e résultat sont des atouts essentiels sur ce poste.