* Antoine Lebreton, chargé de recrutement - antoine.lebreton@laposte.fr

Le superviseur assure le pilotage d’un portefeuille de missions. A ce titre, il garantit la pertinence, la qualité et l’exhaustivité des travaux menés par les équipes d’audit dans le cadre des missions dont il a la responsabilité
Il veille au respect, des standards professionnels, de la déontologie de l’audit, à la bonne communication avec les audités et à la conformité aux référentiels d’audit. Enfin, il apporte soutien méthodologique et expertise technique aux équipes

Pilotage des missions

• Définir la planification des missions d’audit
• Superviser les travaux pour garantir les délais de production, la qualité, la conformité aux normes et pertinence des recommandations
• Proposer les rapports finaux au directeur d’audit et veiller à la mise en œuvre des plans d’action

Management d’équipe

• Encadrer et animer une équipe d’auditeurs, et animer fonctionnellement les chefs de missions
• Assure le développement individuel de ses collaborateurs

Professionnalisation & Amélioration continue

• Développer et maintenir les méthodes d’audit adaptées aux activités de la direction
• Garantir la montée en compétences et l’agilité de l’équipe pour répondre aux priorités du Groupe
• Contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’audit interne, en lien avec les normes IFACI

Planification & Reporting

• Participer à la définition du plan pluriannuel
• Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des missions
• Piloter ou contribuer aux projets transverses et d’innovation de la direction

Au sein de la Direction de l’audit, des risques et des assurances du Groupe (rattachée à la PdG du Groupe), la direction de l’audit général mène ses missions de manière indépendante selon un plan pluriannuel validé par le Comité d’audit

Les missions d’audit couvrent l’évaluation, la mise en œuvre des orientations et projets stratégiques, le management des risques, le diagnostic des systèmes de contrôle interne, conformité et gouvernance (ceci incluant les filiales du groupe)

Au sein de cette direction, les superviseurs (3) pilotent un portefeuille de missions et manage une équipe d’auditeurs qui lui sont rattachés hiérarchiquement (3 à x auditeurs) et anime fonctionnellement les chefs de mission qui lui sont affectés.

Périmètre d’intervention : ensemble du Groupe, filiales incluses. Ce qui inclue des relations fonctionnelles avec les dirigeants des Branches et des filiales, des correspondants d’audit de l’ensemble des filières relevant des thèmes audités

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Fiche de poste détaillée à demander au service RH

Formation & expérience :

• Formation Bac+5, expérience d’audit et expertise sectorielle confirmée dans un ou plusieurs domaines (≥15 ans) et expérience managériale avérée
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral nécessaire (missions internationales possibles)

Compétences clés :

• Gestion simultanée de plusieurs dossiers (4 à 5 missions d’audit en parallèle)
• Leadership et impact à l’oral
• Excellente qualité rédactionnelle
• Travail en transversalité et sens de la relation client
• Analyse, synthèse, conceptualisation
• Conviction, influence et esprit d’équipe
• Capacité à manager (management & développement d’auditeurs + animation fonctionnelle de chefs de mission)

Qualités attendues :

Autonomie, sens des organisations, recherche de performance