Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 750865-PARIS LA BANQUE POSTALE ASSURANCE IARD
Référence
2026-215899
Date limite de candidature
04/09/2026
Personne à contacter
Contact RH en charge du recrutement :
nicolas.berton@cnp.fr
Manager :
patrice.lefloch@cnp.fr
Permis obligatoire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
RTE - Release Train Engineer F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Filière / Métier
SYSTEME D INFORMATION - GESTION PROJET SI
Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)
SYSTEME D INFORMATION - CHARGE D ETUDES ET DE DEVELOPPEMENT SI
SYSTEME D INFORMATION - EXPERTISE SI
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Missions :
Au sein de la DSI Assurances de Biens et de Personnes, en tant que Release Train Engineer votre objectif est de sécuriser le fonctionnement du Train IARD / CNP ABP, dans un environnement SAFe, multi-squads et orienté delivery de valeur.
Votre mission principale est d’assurer la fluidité, la coordination et la performance du Train Agile IARD / CNP ABP afin de garantir une livraison continue de valeur. En collaboration étroite avec le PM, PO, BO, le LPM, la Design Office, les équipes IT transverses et les squads, vous facilitez et sécurisez la cadence de livraison, pilotez les dépendances et contribuez à la tenue des engagements du PI.
Garant du cadre SAFe, vous veillez à la fluidité des flux, à la transparence sur l’avancement des travaux, à la visibilité des engagements et à l’amélioration continue de la performance collective ainsi que du flux de valeur délivré.
Activités :
1. Facilitation et coordination
Organiser et animer les cérémonies clés du train : PI Planning, Scrum of Scrums, ART Sync, System Demos, Inspect & Adapt.
. Assurer la synchronisation entre les équipes,
. Gérer les dépendances inter-équipes et lever les obstacles qui freinent la livraison
. Suivre l’avancement du PI
2. Piloter la performance du train
3. Leadership et coaching
. Accompagner les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l’adoption des pratiques SAFe.
. Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence technique.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Au sein du Groupe CNP, les filiales d'Assurances (CNP Assurances IARD, Prévoyance et Santé) développent et distribuent des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe d'assurance citoyen résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble.
Filiale de CNP Assurances Holding, CNP Assurances IARD met en œuvre les engagements et conditions de mobilité définis dans l'Accord Un avenir pour chaque postier et l'Accord Mobilité Groupe La Banque Postale.
Contrat de travail lié à la Convention collective des sociétés d'assurance.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Journée d'intégration nouveaux arrivants.
Formations aux bases de l'Assurance, outils et méthodes internes.
Accompagnement complémentaire à définir avec votre manager.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Pays de la Loire, Loire-Atlantique - 44
Ville
La Chapelle sur Erdre
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Qualités / Compétences recherchées :
Profil recherché :
Senior - expérimenté, avec expérience confirmée de RTE, Scrum Master senior, PMO agile ou pilotage de train / programme dans un environnement complexe.
Compétences nécessaires :
Techniques :
. Maîtrise des outils de pilotage agile et de visual management : Jira / Jira Plan, Azure DevOps, Klaxoon, tableaux de bord et radiateurs d’information.
. Capacité à piloter par les métriques de flux : Flow Metrics, lead time, cycle time, throughput, predictability, capacité, risques et dépendances.
. Bonne compréhension des architectures applicatives, des chaînes d’intégration, des enjeux RUN / BUILD, de l’observabilité et des pratiques DevOps.
Comportementales :
. Leadership collaboratif, posture de servant leader et capacité à embarquer sans se substituer aux rôles existants ;
. Capacité à communiquer de façon claire ;
. Capacité à traiter les situations complexes, arbitrer les priorités
. Orientation résultats