Grégory Rémond Responsable Développement des Talents BSCC

Guillaume Bataillon Debes Directeur Stratégie et Programmes BSCC

- Garantir la pérennité du service universel
Accompagner l’adaptation du modèle économique dans un contexte de baisse structurelle des volumes courrier.
Construire les scénarios d’évolution du service universel.
Analyser les impacts opérationnels, économiques et territoriaux des différents scénarios.
- Assurer l’équilibre entre performance économique et missions d’intérêt général
Identifier les leviers d’optimisation permettant de préserver les obligations réglementaires.
Contribuer à la maîtrise des coûts des missions de service public.
Éclairer les arbitrages entre soutenabilité économique, qualité de service et engagement sociétal.
- Préparer les évolutions réglementaires et institutionnelles
Anticiper les impacts des décisions nationales et européennes.
Participer aux travaux avec les pouvoirs publics et les autorités de régulation.
Préparer les positions de la branche sur les sujets institutionnels.
- Piloter les projets stratégiques de transformation
Conduire les projets visant à adapter les organisations et les réseaux.
Accompagner les changements opérationnels liés aux nouvelles missions.
Assurer la cohérence entre orientations stratégiques et conditions de mise en œuvre dans la Branche.
- Produire les analyses stratégiques pour les instances dirigeantes
Élaborer des études prospectives sur les évolutions socio-économiques et réglementaires.
- Mesurer et démontrer la valeur sociétale créée
Développer des indicateurs d’impact territorial

Vous être rattaché à la Direction de la Stratégie et des Programmes et en lien avec l'ensemble des directions de la BSCC, les membres du COMEX et les directions de la stratégie du groupe et des autres branches.

La Direction de la Stratégie et des Programmes se répartit l'accompagnement de l'ensemble des projets et les décisions d'allocations de budget aux projets (100 projets identifiés à ce jour)

Vous serez accompagné(e) dans votre intégration par votre manager ainsi que l'équipe RH. En fonction de votre profil et vos besoins, diverses actions pourront vous être proposées.

·       Très bonne compréhension des missions d’intérêt général, du service universel postal et des enjeux réglementaires associés.

·       Très bonne connaissance opérationnelle de la Branche Services-Courrier-Colis, constituant un atout important pour apprécier la faisabilité et les impacts des scénarios.

·       Capacité à articuler enjeux économiques, territoriaux, institutionnels et opérationnels.

·       Aisance dans la production d’analyses stratégiques, de notes de synthèse et de dossiers de gouvernance.

·       Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes, y compris institutionnels et territoriaux.