Angélique Houpin
angelique.houpin@laposte.fr
via TEAMS
En tant qu'agent vous êtes l'interlocuteur privilégié entre les directions opérationnelles du pôle social et la direction des ressources humaines mutualisée au sein de Mont de Marsan Agglomération. Vous contribuez à la mise en œuvre d'un suivi RH de
proximité sous l'autorité hiérarchique du pôle social et en lien fonctionnel avec la direction des ressources humaines. Vous assurez un conseil régulier auprès des managers en matière de gestion et de valorisation des ressources humaines au sein du pôle social.
En soutien de la DRH - Développement d'outils de gestion RH sur le Pôle Social :
- Gestion et suivi des effectifs.
- Favorise la formation et le développement des compétences en fonction des besoins.
- Participation à la gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Suivi de l'absentéisme paramédical.
- Assurer le déploiement du plan de formation.
- Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de vie et aux conditions de travail.
Le poste est situé à Mont-de-Marsan.
Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès des Structures de coopération territoriale.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail angelique.houpin@laposte.fr
Formation supérieur (Bac+3/5) dans le domaine des ressources humaines.
Connaître la gestion du temps de travail dans la fonction publique territoriale.
Connaître le cadre règlementaire des établissements médico-sociaux.
Savoir hiérarchiser l'urgence des demandes.
Capacité d'écoute et de communication.
