Recrutement : Caroline CHABALIER 

RRH: Sonia JEBBARI

Les principales missions du Responsable pilotage transverse de la DMRO BEDL sont les suivantes :

• Seconder le directeur de la DMRO BEDL et jouer un rôle de soutien aux Risk Managers et aux Contrôleurs Permanents, en particulier en matière d’organisation et de suivi de l’équipe, de mise en place de tableaux de bord, de supports de communication et de procédures;

• Participer aux actions d’animation et de formation de l’équipe;

• Être force de proposition en matière d’amélioration des dispositifs de maîtrise des risques des entités de la BEDL et des processus/organisation de la DMRO;

• Contribuer à la préparation des rapports produits par la DMRO et à la préparation des comités animés par la DMRO BEDL et aux demandes d’information du management ou des fonctions de contrôle internes et externes;

• Encadrer et piloter le processus d’analyse des risques liés aux projets de la BEDL, à l’externalisation, aux accords de distribution et aux modifications de droits d’accès;
  
  

• Préparer avec le métier et les risk managers les Comités d’Engagement Produit et le comité CARE;

• S’assurer de la mise en place d’un dispositif de CP1N et CP2N efficient sur ce périmètre;

• Coordonner le suivi des filiales de la BEDL, en s’adaptant aux particularités et à l’organisation de chacune;

• Jouer le rôle de Référent Informatique et Liberté (RIL) de la BEDL, en lien avec le RSSI sur les aspects connexes au SI.

La maîtrise des risques est primordiale pour contribuer à la réussite de la stratégie de développement de la Banque des Entreprises et du Développement Local de la Banque Postale. La direction de la maîtrise des risques opérationnels de la banque des entreprises et du développement local (DMRO BEDL) accompagne le métier pour mettre en place, challenger et animer le dispositif de maîtrise des risques de 1er niveau de la BEDL et la promotion de la culture du risque. Ce dispositif de maîtrise des risques couvre notamment la mise en place de contrôles permanents pertinents et effectifs, ainsi que l’identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques opérationnels liés aux activités, produits et processus existants, ceux liés aux nouvelles activités, nouveaux produits ou processus ou liés à des modifications.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

De formation niveau Bac +5, vous avez une expérience minimale de 10 ans dans le domaine bancaire, notamment sur une fonction risques. Vous avez une solide expérience en matière de gestion des risques de manière transversale et des risques opérationnels en particulier.

Vous avez une appétence en matière de projets IT et de data. Vous êtes à l’aise avec les produits, techniques, l’ensemble de l’environnement bancaire et les risques liés. Vous avez l’expérience et le recul nécessaire pour accompagner et faire monter en compétence à la fois vos interlocuteurs métier et les collaborateurs.

Compétences comportementales : 

• Rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation,
• Autonomie, proactivité, curiosité, force de proposition,
• Aisances orale, écrite et relationnelle.