Lionel STARCK

lionel.starck@laposte.fr

Directeur Métier De la Livraison

Dans un contexte de transformation, de conquête de nouveaux marchés et d’optimisation des organisations au sein de la Direction Exécutive de la BSCC, la/le Responsable ingénierie des organisations du 1er et dernier km, est garant de la méthode de conduite des projets d’évolution d’organisation services/courrier /colis dans le cadre du schéma directeur territorial afin de respecter les engagements clients et la performance attendue.

- Manager une équipe d’experts répartis sur l'ensemble de la DEX (management direct : 4 Experts Territoriaux en Organisation et un Expert SI, management indirect 21 Organisateurs) et contribuer à la professionnalisation et l’animation des métiers de sa filière.

- Impulser une dynamique de changement/déployer la stratégie.

- Garantir le respect de la méthode de conduite de projets d’évolution d’organisation.

- Piloter les projets d’évolution d’organisation sur la DEX.

- Contribuer à la co-construction des outils.

- Piloter le domaine métier «excellence des organisations et des process » au niveau de la DEX.

- Préserver tous les jours et partout la Santé et Sécurité des postiers.

Périmètre d'intervention sur l'ensemble de la DEX Nouvelle Aquitaine.

Déplacement fréquents à prévoir.  

Le poste sera basé de préférence sur Bordeaux. 

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par votre manager au sein de la filière.

- Une expérience de management est indispensable, idéalement dans une configuration à distance, 

- Les profils ayant une connaissance de la Branche Courrier Colis seront privilégiés (connaissance de l’environnement BSCC, ses enjeux, ses évolutions d’organisation), 

- Une expérience en gestion de projet et conduite du changement serait un plus,  

- Capacité à porter une vision, à fédérer les équipes autour d'objectifs communs et à accompagner les transformations,

- Forte capacité d'influence, de communication et de coopération avec des interlocuteurs variés,

- Aptitude à conseiller, accompagner et soutenir les managers dans la mise en œuvre de nouvelles organisations, 

- Qualités d'analyse et de diagnostic,

- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement en transversalité.