Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Sandrine LECONTE

Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour missions : 

• Animer et organiser son équipe pour mettre en œuvre les missions du desk dans le respect des règles applicables
• Faire partie de la liste des négociateurs habilités et participer activement à la négociation des transactions
• Encadrer et animer les collaborateurs du desk
• Assurer le contrôle de premier niveau des activités du desk
• Contribuer à la gestion saine et prudente de la liquidité de la banque
• Réaliser des transactions sur instruments financiers dans le cadre fixé par le Mandat de Gestion

Au sein de la Direction de la Trésorerie, partie intégrante de la Direction de la Gestion Financière de la Banque Postale, l'équipe dédiée au desk de Trésorerie Court Terme est essentielle à la gestion des flux de liquidités de l'établissement. Cette équipe est au premier plan de la gestion des opérations de financement et de placement à court terme, assurant une gestion optimale des ressources en adéquation avec les politiques de risque et les objectifs financiers du groupe.

Le responsable du desk Trésorerie Court Terme a pour missions :

• Un rôle d’encadrement et d’animation de son équipe. A ce titre, il attribue entre les membres de son équipe (y compris lui-même) les différentes missions dévolues au desk et il organise les back-ups à l’intérieur de son équipe,
• Un rôle de contrôle de premier niveau des activités de son équipe et du respect des règles et procédures encadrant les activités de marchés
  
  

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

De formation supérieure scientifique niveau BAC+5 (école d'ingénieur, mathématiques ou actuariat) avec une spécialisation en finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans vous permettant de maîtriser les outils de négociation et de gestion de trésorerie.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la négociation et à la gestion de trésorerie, tels que les systèmes de gestion de trésorerie
• Connaissance approfondie des instruments financiers et des techniques de financement et de placement à court terme
• Capacité à analyser et à gérer les risques financiers liés aux activités de trésorerie, en utilisant des outils de gestion des risques, les logiciels de simulation de scénarios, et les plateformes de suivi des risques de contrepartie

Compétences comportementales :

• Management efficace suscitant l’adhésion et l’engagement d’une équipe réduite dans un environnement
• Orientation résultats
• Rigueur et sens du détail