Erci BUCH ANDERSEN - Chargé de Recrutement

eric.buch-andersen@laposte.fr

Christine FRANJA - Responsable du pôle Référentiels et Data RH

christine.franja@laposte.fr

En tant que Responsable de référentiels Data SIRH, votre rôle consiste à :

- Accompagner les métiers en préconisant des solutions pour répondre à leurs besoins de réorganisation

- Traduire les besoins métiers auprès de la maîtrise d’œuvre pour mettre en place les évolutions attendues

- Contrôler l’avancée des travaux de la MOE et les recetter

- Accompagner les changements de référentiels en explicitant les évolutions et les impacts auprès des parties prenantes (gestionnaire des Référentiels Métiers, filière Contrôle de gestion, gestionnaire d’habilitations Groupe et Métiers, MOE/MOA applications clientes des Référentiels…)

- Gérer la gestion des évolutions du référentiels entités

- Garantir la qualité et la fiabilité des données du référentiel

La Direction de la Gouvernance et du SIRH porte la digitalisation de la filière RH.

La qualité du SIRH est d’abord dépendante de la qualité de ses données. Au sein du pôle urbanisation et Data RH nous recherchons un responsable de référentiels data SIRH pour rejoindre notre équipe et contribuer à maintenance et à l’évolution des référentiels entités.

Ce poste doit permettre de répondre à un besoin clé pour l’organisation : garantir l’évolution du référentiel entités SIRH dans les délais pour accompagner les projets de réorganisation métiers (15 à 20 réorganisations par an).

Un accompagnement sera possible en fonction de votre profil

Connaissances techniques :

- Connaissances de la structure organisationnelle du groupe

- Connaissances du SIRH

- Gestion de projet

Compétences comportementales :

- Coopération avec tous types d’interlocuteurs (techniques, fonctionnels, dirigeants, …)

- Autonomie

- Adaptabilité

- Patience, écoute, calme

- Esprit de synthèse

- Appliqué et ordonné