RRH : Francine GRACIA

Chargée de Recrutement : Caroline CHABALIER 

• Participer à l’élaboration du plan annuel de contrôle de 2nd niveau de la DCP  et concevoir et/ou mettre à jour le programme de contrôle des missions 
• Contrôles de 2ème niveau :  Mesurer l’efficacité du Dispositif de Maîtrise des Risques, mettre en œuvre les contrôles déployés dans l’outil de contrôle sur les entités visées par la mission, restituer les résultats de contrôle aux responsables des entités contrôlées selon leur niveau de criticité, rédiger un rapport de contrôle documentant les constats et les préconisations correspondantes de nature à améliorer le niveau de maîtrise des risques et de conformité, veiller à la mise en oeuvre des plans d'actions définis par les métiers
• Piloter fonctionnellement et coordonner les contrôleurs associés sur les missions : organiser les travaux, assurer la coordination, l’homogénéité et la qualité des travaux de contrôle à toutes les étapes, animer l’équipe de contrôleurs associés à la mission afin de produire les livrable
• Garantir la conformité règlementaire et normative, contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent et promouvoir la culture risque : veiller à l'application des exigences règlementaires, assurer le suivi et la documentation des contrôles réalisés pour répondre aux audits internes et externes, être force de proposition pour toutes les activités visant à améliorer les méthodologies de contrôle ou la maîtrise des risques

La Direction du Contrôle Permanent (‘DCP’) est responsable du pilotage de l’ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau du Groupe La Banque Postale. En outre la DCP apporte son support méthodologique et technique à la 1ère ligne de défense en vue de la mise en œuvre des contrôles permanents de 1er niveau.

La filière du Contrôle Permanent compte environ 350 personnes réparties entre le réseau, les centres financiers, la banque et ses filiales. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Contrôles Spécialisés au sein de la Direction « Siège et Filiales », vous interviendrez sur les activités et les risques supervisés par les fonctions régaliennes de LBP. 

La distinction entre deux niveaux de classification sur une même fonction s’établit à partir de la complexité des missions au regard de l’expertise requise et/ou de leur dimension transverse.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Vous êtes issu-e d'un bac +5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en Audit et/ou Contrôle Interne et/ou Gestion des risques, complétée d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction analyse / veille / production prudentielle bancaire, de contrôle interne / permanent ou de conformité ou en audit /conseil dans le domaine des risques et/ou dans le domaine prudentiel bancaire.

Vous avez une bonne culture de la maîtrise des Risques bancaires ainsi que du Référentiel de Contrôle Interne (1er et 2nd niveau), du cadre réglementaire bancaire. Votre bonne connaissance de la règlementation applicable aux établissements de crédit, dans les domaines prudentiels et de conformité ainsi que votre sens de l’organisation et votre capacité à encadrer fonctionnellement une équipe seront des atouts sur ce poste. 

Vous êtes connu-e pour : 

• Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse 
• Respect de la confidentialité des informations