Olivier FERRON

Manager supply chain

olivier.ferron@laposte.fr

DUFRESNE Florence

florence.dufresne@laposte.fr

GANDOLFO Céline

celine.gandolfo@laposte.fr

Responsables Ressources Humaines 

Olivier DELAUNAY

EMRG Pays de la Loire

olivier.delaunay@laposte.fr

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

Vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise

Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur. 

MISSIONS PRINCIPALES : 
 
Réaliser les activités de manutention dans le respect du processus du flux concerné et du contrat client. 
Assurer l'entrée en stock des marchandises ou les réexpéditions ou transfert entre sites. 
Réaliser des circuits de collecte/livraison et services. 
Assurer un debrief du référent Supply Chain suite à son retour de circuit. 
Collecter les informations et données clients permettant de garantir le service (clients ou opérations) et la mise à jour des référentiels. 
Contribuer au développement des affaires et à l’entretien de la relation client. 
Respecter les standards de qualité et les bonnes pratiques. 
 
SANTE SECURITE AU TRAVAIL : 
Applique au quotidien au respect des procédures et des consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. 
Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité. 
Porte les EPI et respecte en permanence les consignes de sécurité sur les chantiers au sein de la plateforme. 
Se conformer aux règles de sécurité de l’entreprise en termes de gestion du véhicule qui lui est confié et de son chargement. 
Vérifier le bon état général du véhicule confié et signaler les anomalies. 

Poste d'Opérateur Supply Chain II-1 à ST Nazaire PPDC.

Vous bénéficierez d'une formation avec les équipes de LOG'ISSIMO.

Compétences comportementales :

Adaptabilité, Engagement, Analyse et discernement

Comportementales Socles :

Orientation résultats, Orientation client, Coopération et ouverture, Culture RSE

Connaissance des produits, des services et des engagements clients correspondants

Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à son activité

Connaissance de la géographie locale