Manager : Emilie SENECAL

RRH : Francine GARCIA

Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

Rattachée au Secrétariat Général, la DJ accompagne l’ensemble des métiers et fonctions support de LBP dans un environnement réglementaire complexe et évolutif.

Le département Régulation bancaire et financière & Concurrence, composé de 3 collaborateurs, recherche un(e) juriste senior pour renforcer son équipe. Il accompagne le développement de La Banque Postale en répondant aux besoins des métiers (Banque de détail et Banque d’investissement) et des fonctions support (Conformité, Direction de l’engagement citoyen, Risques) sur les sujets suivants :

Réglementation sectorielle bancaire et financière
Monopole bancaire – Agréments et autorisations
Sécurité Financière (LCB-FT et Sanctions)
Lutte contre la Corruption et la déontologie
Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE – ESG)
Concurrence
 

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du Responsable du Département, vous conseillez les métiers ou les autres fonctions support sur les différents sujets du département et apportez en particulier votre expertise sur le Mécanisme de supervision unique, la réglementation prudentielle (Bâle III, CRR/CRD) et assurez le cas échéant le suivi juridique des contrôles des superviseurs (ACPR/BCE).

La Direction Juridique (DJ) de La Banque Postale a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de la banque. Elle est composée de 7 départements :

Régulation bancaire et financière & Concurrence
Offre et Distribution
Contrat et Nouvelles Technologies
M&A et Droit économique
Marchés Financiers
Financements
Contentieux

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

Profil Recherché

Expérience et Compétences :

Master 2 idéalement en droit bancaire et financier
10 ans minimum d’expérience en réglementation bancaire et financière au sein d’une direction juridique d’un établissement bancaire ou d’un cabinet d’avocats
Maîtrise de la réglementation prudentielle (Bâle III, CRR/CRD, etc.)
Expérience en matière de contrôle des superviseurs (ACPR, BCE, etc.)
Rigueur, organisation, dynamisme et agilité.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
 

Qualités humaines :

Sens du service et de l’engagement.
Capacité à vulgariser des sujets complexes.
Autonomie et force de proposition.