Recrutement: Caroline CHABALIER 

Manager: Latifa EDDAHBI

• Intervenir en appui juridique dans le suivi des clients en procédure de prévention des difficultés des entreprises ou dans le cadre de discussions bilatérales;
• Elaborer des stratégies de défense en accord avec LBP ;
• Sécuriser juridiquement l’exposition de LBP via la rédaction,  la revue et validation des différents protocoles, courriers ou autres actes;
• Participer aux réunions de pool bancaire à la demande du métier;
• Répondre aux consultations sur toute question d’ordre juridique ou ayant trait aux restructurations de financement, procédures collectives, recouvrement judiciaire, mise en œuvre de protocole, prise ou mise en jeu de garantie, aux procédures d’exécution;
• Prise en charge et/ou pilotage des contentieux en défense des intérêts de LBP;
• Rédiger et mettre à jour les modèles d’actes et brochures juridiques mis à disposition des clients internes;
• Mener des actions de sensibilisation du réseau;
• Interagir avec la Direction des Risques et le métier sur le suivi des dossiers en watchlist et participer aux comités dédiés;
• Intervenir en matière de veille législative sur les procédures préventives et collectives;
• Travailler en coordination avec les autres départements juridiques et autres directions;
• Coordonner et superviser le travail des conseils externes.

La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale (LBP). Elle est composée de 8 départements : Offre et Distribution, Contrats et nouvelles technologies, M&A et Droit économique, Régulation bancaire et financière et Concurrence, Marchés Financiers, Financements BEDL, Contentieux, Pilotage filière juridique.

Le poste est rattaché au Département Contentieux qui assure la gestion et le pilotage des Contentieux de LBP. Ce Département est composé de 2 pôles :

- Le Pôle Contentieux Judiciaires en charge essentiellement des contentieux en responsabilité de LBP;

- Le Pôle Contentieux Personnes Morales (PMO) en charge d’assister les opérationnels sur les problématiques et/ou contentieux liés aux financements accordés aux PMO dont les procédures préventives et collectives.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un service juridique d'établissement de crédit ou dans un cabinet d'avocats sur des activités liées aux financements, à leur restructuration et aux contentieux/procédures collectives. 

De formation Bac +5 en droit bancaire/ financement, procédures préventives et collectives, procédures civiles d’exécution. Vous avez un niveau d'anglais courant.

Vos qualités rédactionnelles et pédagogiques, votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.