Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)

christele.cauet@laposte.fr

contact par teams

Au sein du pôle ressources humaines, vous vous verrez confier le suivi et la gestion administrative d'un portefeuille d'agents pouvant être répartis sur l'ensemble des 10 départements de la région Grand Est.
A ce titre, vous serez le contact privilégié des agents de votre portefeuille pour toutes les questions relatives à leur situation administrative ou financière. Vous leur apporterez information et conseil sur tous les sujets relatifs à leur situation administrative individuelle.
Ainsi, vous serez amené(e) à:
- assurer la prise en charge financière de vos agents et la mise en place des différentes indemnités,
- gérer le suivi de leur carrière (avancement d'échelon, temps partiel, positions administratives),
- assurer le suivi des congés de maladie de toute nature et instruire les dossiers d'accidents de service.
Vous aurez également à apporter votre expertise dans la mise en oeuvre de la réglementation sur le temps de travail que ce soit auprès des agents ou de leur hiérarchie dans :
- la mise en oeuvre du règlement intérieur,
- la gestion du temps de travail par le biais de l'outil INCOVAR.
Dans ce cadre, vous assurerez également la gestion du compte épargne-temps de vos agents et vous serez amené(e) à instruire les demandes d'absences particulières ou de congés familiaux.
Vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de l'unité RH de proximité.
Vous serez amené(e) à collaborer avec les autres agents du pôle ressources humaines, la DRH etc...

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C)  par le biais d’un détachement auprès de la DREAL Grand est

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

christele.cauet@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Vous avez des connaissances réglementaires en matière de ressources humaines (statuts, positions administratives, notamment),
Vous maîtriser les logiciels bureautiques,
Vous savez rédiger un message ou un courrier,
Vous êtes rigoureux.se et organisé(e),
Vous êtes autonome mais vous n'hésitez pas à demander de l'aide quand vous en avez besoin,
Vous aimez le travail en équipe,
Vous disposez de capacités d'écoute et d'accueil tout en sachant faire preuve de discrétion
professionnelle.